Senior Development Officer Donald Berman Yaldei Developmental Center​/Responsable principal; e) du

La version française se trouve ci-dessous

Le ou la Responsable principal(e) du développement occupe un poste axé sur la génération

de revenus. Yaldei recherche une personne autonome, orientée vers les résultats et dotée

d’un esprit de croissance, qui saura exceller dans ce rôle. À titre de professionnel(le) chevronné(e) en collecte de fonds, vous serez à l’aise de parler d’argent, de faire des demandes directes de soutien financier et d’orienter les conversations vers des investissements significatifs. Vous veillerez également à équilibrer les objectifs à court terme avec une vision à long terme afin de contribuer à bâtir et à faire croître une source de revenus stable pour l’organisation.

Le ou la candidat(e) idéal(e) accordera une grande importance à amener des donateurs

potentiels à visiter l’organisation afin de découvrir Yaldei de première main, tout en

recherchant activement de nouvelles occasions de générer des revenus.

Le ou la Responsable principal(e) du développement est proactif(ve) et cherchera activement à

développer des relations et des opportunités, en trouvant des façons créatives d’attirer et

d’engager de nouveaux donateurs.

Unique en son genre au Québec, Yaldei est un centre de développement et une école à but

non lucratif consacrés à aider les enfants à atteindre leur plein potentiel. Yaldei regroupe

une équipe multidisciplinaire de thérapeutes et d’éducateurs expérimentés dédiés à

l’intervention précoce, aux thérapies individualisées et aux programmes d’éducation

spécialisée pour les enfants de la naissance jusqu’à l’âge de 21 ans.

Collecte de fonds

• Identifier et développer de nouvelles opportunités de financement (individuelles,
• corporatives et gouvernementales).
• Augmenter les dons globaux en acquérant de nouveaux donateurs par des visites en
• personne, des rencontres, des courriels, des lettres et des appels téléphoniques, en
• sollicitant les donateurs actuels et en réengageant les anciens donateurs.
• Faire progresser les donateurs dans le cycle philanthropique en développant et
• maintenant des relations grâce à une stratégie continue de fidélisation.
• Gérer et développer un portefeuille de donateurs potentiels et existants, avec un accent
• particulier sur les dons majeurs.
• Rédiger des demandes de subventions, des rapports d’impact, des communications aux
• donateurs et tout autre matériel connexe.
• Tirer parti des événements organisationnels afin d’engager, de solliciter et de fidéliser
• les donateurs potentiels et existants.
• Collaborer avec le Directeur général afin de s’assurer que les stratégies de collecte de
• fonds soient alignées avec la mission et les besoins financiers de l’organisation.
• Soutenir la direction et les bénévoles dans leurs efforts de collecte de fonds et de
• relations avec les donateurs.

Rayonnement et gestion des bénévoles

• Organiser et diriger des visites de Yaldei pour les donateurs actuels et potentiels.
• Mobiliser les bénévoles dans des activités de collecte de fonds significatives et appropriées, et soutenir ou gérer les comités de bénévoles au besoin.
• Accroître la visibilité de l’organisation par des activités ciblées de rayonnement et de développement de relations avec des partenaires communautaires et organisationnels potentiels.

Développement et gestion des relations avec les donateurs

• Superviser les remerciements de dons, les rapports d’impact et autres suivis, en collaboration avec des fournisseurs externes au besoin.
• En collaboration avec l’équipe des événements, planifier et coordonner les événements de collecte de fonds et de reconnaissance des donateurs ainsi que d’autres initiatives visant à reconnaître, fidéliser et développer les donateurs existants.
• Développer et mettre en œuvre une culture proactive et continue de…