Responsable des ventes régional Job Montréal area,Pointe-Claire Province de Québec Canada,Sales

Location: Pointe-Claire

Responsable des ventes régional

Pointe Claire, QC

Fondée en 1991, Mircom Group of Companies est le plus important concepteur, fabricant et distributeur en Amérique du Nord de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes.

La mission de Mircom est de sauver des vies et de protéger les biens en offrant une gamme de solutions novatrices, avant-gardistes et évolutives dans le but de répondre aux diverses demandes des utilisateurs, des petits bâtiments aux grands bâtiments plus complexes. Notre engagement inébranlable envers les fabricants nord-américains nous permet d’offrir la meilleure qualité et la valeur concurrentielle la plus élevée pour notre vaste gamme de produits et de solutions.

Résumé:

Nous sommes à la recherche d'un directeur des ventes de secteur talentueux pour assigner et diriger toutes les activités de vente à l'appui des clients commerciaux et résidentiels dans l'ensemble du Québec. Vous gérerez certains comptes directs et dirigerez le personnel de l'équipe de vente locale afin d'atteindre nos objectifs de croissance. Le candidat retenu aura une approche pratique et sera engagé dans l'expansion et le succès de l'entreprise en mettant en œuvre des stratégies qui augmentent la productivité et permettent d'atteindre les objectifs de vente.

Principales responsabilités:

Diriger tous les aspects opérationnels, y compris les ventes et l'administration.

Évaluer les conditions du marché local et identifier les opportunités de vente actuelles et potentielles.

Élaborer des prévisions, des objectifs financiers et des plans d'affaires

Atteindre les objectifs et les mesures

Gérer le budget et allouer les fonds de manière appropriée

Faire ressortir le meilleur du personnel de la succursale en assurant la formation, l'encadrement, le développement et la motivation.

Identifier les domaines d'amélioration et proposer des mesures correctives pour relever les défis et tirer parti des possibilités de croissance.

Partager ses connaissances avec les autres régions et le siège sur les pratiques efficaces, la veille concurrentielle, les opportunités et les besoins commerciaux.

Collaborer avec l'équipe de service locale et la direction pour assurer la réussite des projets.

Traiter rapidement les problèmes de satisfaction des clients et des employés.

Adhérer à des normes éthiques élevées et se conformer à toutes les réglementations et lois applicables.

Travailler en réseau pour améliorer la présence et la réputation de l'agence et de l'entreprise.

Se tenir au courant des marchés concurrents et fournir des rapports sur l'évolution et la pénétration du marché.

S'assurer que le travail est effectué conformément aux normes de qualité ISO 9001 et aux procédures de l'entreprise.

Exigenceéts et Compences:

Expérience confirmée de la gestion des ventes

Connaissance suffisante des techniques modernes de gestion et des meilleures pratiques

Capacité à atteindre les objectifs de vente et les objectifs opérationnels

Familiarité avec les systèmes de construction (contrôle des incendies et sécurité)

Excellent sens de l'organisation

Orienté vers les résultats et le client

Compétences en matière de leadership et de gestion des ressources humaines

La préférence sera donnée aux candidats qui ont de l'expérience dans le secteur de la construction.

Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, requise, aussi maitrise de la langue Anglais pour être capable de communiquer avec la maison mère situé à Toronto.

Ce que propose Mircom:

Un excellent environnement de travail

Un salaire compétitif

Assurance collective

Programme de REER de l'entreprise

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Groupe Mircom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans égard à l’origine ethnique ou culturelle, la religion, l’état civil, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et à la Loi…