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Développement des affaires

Job in Dorval, Montréal, Province de Québec, H0S, Canada
Listing for: Manulife Wealth
Full Time position
Listed on 2026-07-16
Job specializations:
  • Sales
    Telemarketing Sales, CRM System, Inside Sales, Sales Development Rep/SDR
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 2000 CAD Monthly CAD 2000.00 MONTH
Job Description & How to Apply Below
Location: Dorval

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) junior en développement des affaires pour rejoindre notre équipe à Dorval. Ce poste s'adresse à une personne motivée, à l'aise en communication téléphonique, et intéressée à développer une carrière à long terme dans le secteur de la gestion de patrimoine.

Responsabilités principales :

Effectuer de la prospection téléphonique active auprès de nouveaux contacts

Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe de conseillers seniors

Assurer le suivi de son activité dans le CRM de l'entreprise (Microsoft Dynamics 365)

Participer à des formations continues sur les marchés financiers et les produits de placement

Rémunération :

Salaire de base de 2 000 $ par mois, plus une prime de 100 $ par rendez-vous qualifié

Revenu annuel moyen d'environ 50 000 $ en première année

À plus long terme, les clients développés génèrent également un revenu récurrent basé sur les frais de gestion de leur portefeuille — un avantage additionnel qui grandit avec l'expérience du conseiller

Profil recherché :

Expérience en vente, télémarketing ou service à la clientèle, un atout

Bonne maîtrise des outils informatiques de base

Résider à moins de 25-30 minutes de Dorval

Posséder un véhicule

Faire preuve de persévérance et être orienté(e) résultats

Ce que nous offrons :

Formation complète et accompagnement personnalisé

Horaire de jour, du lundi au vendredi

Possibilité d'évolution vers un poste de conseiller à part entière

Nous recherchons une personne dynamique, persévérante et à l'aise dans les interactions humaines, capable de bâtir rapidement un lien de confiance au téléphone. La capacité à gérer le rejet avec résilience et à rester motivé(e) face à des objectifs ambitieux est essentielle dans ce rôle.

Un bon sens de l'organisation, une aisance avec les outils numériques de suivi (CRM), ainsi qu'un esprit entrepreneurial orienté vers le développement d'une carrière à long terme sont également des atouts recherchés.
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