Directeur ou directrice de comptes en assurance de personnes, PerformPlus-FR

Poste temporaire d'une durée de 16 mois

En tant que Directeur(-trice) de comptes en assurance de personnes - Perform Plus, vous établissez des relations avec les conseiller(-ère) s en avantages sociaux existant(e) s et futur(e) s dans l'environnement des groupes d'employés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Favoriser et entretenir d'excellentes relations avec les conseillers
• Développer et mettre en œuvre un plan d'affaires qui vous aide à atteindre les objectifs de vente, de rétention et de croissance nette
• Développer le bloc d'affaires de manière rentable
• Organiser régulièrement des rencontres en présentiel et des présentations promotionnelles avec les conseiller(ère) s en mettant l'accent sur les produits, les services et les avantages concurrentiels de Desjardins Assurances en matière d'assurance collective
• Représenter le(la) conseiller(ère) et le client auprès des partenaires internes pour les soumissions, les renouvellements et les questions liées au service
• Représenter Desjardins en assistant régulièrement et en participant activement aux conférences et aux événements de l'industrie.

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance collective
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certificat de représentant(e) en assurance de personnes– Autorité des marchés financiers
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e) s anglophones
• Connaissance des produits et des polices d'assurance collective, des principes de souscription, de la tarification et des procédures
• Connaissance de Microsoft Office, en particulier d'Excel, de Word et de Power Point
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Services aux membres et clients - vente (GF)