Représentant; e) des ventes - OEM

Position: Représentant(e) des ventes - OEM
Location: Montreal

Nous recherchons un(e) Représentant(e) OEM passionné(e) par le développement des affaires et les technologies industrielles pour accompagner les fabricants de machines et les manufacturiers OEM dans leur croissance. Dans ce rôle, vous développerez des relations stratégiques avec des clients industriels, identifierez de nouvelles opportunités d'affaires et proposerez des solutions d'automatisation permettant d'améliorer la performance, la productivité, la flexibilité, la connectivité et la rentabilité de leurs équipements.

Que ferez-vous ?
* Développer et gérer un portefeuille de clients OEM et fabricants de machines.
* Identifier et convertir de nouvelles opportunités de croissance.
* Vendre des solutions d'automatisation industrielle à valeur ajoutée. * Élaborer des plans d'affaires et plans d'action pour les comptes stratégiques.
* Collaborer avec les équipes techniques afin de concevoir des solutions répondant aux besoins des clients.
* Assurer un haut niveau de satisfaction client et développer des relations durables. Quelles qualifications vous permettront de réussir?
* Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales techniques dans une discipline pertinente, ou expérience professionnelle équivalente
* 5+ ans d'expérience en vente dans le domaine de l'automatisation industrielle
* Excellentes compétences en vente consultative, en gestion de comptes stratégiques et en développement de relations clients.
* Bonne connaissance des technologies d'automatisation industrielle (PLC, variateurs, contrôle de mouvement, robotique, HMI, logiciels industriels et réseaux industriels).
* Solides compétences en communication, négociation et présentation.
* Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats.
* Aisance numérique, y compris la capacité à utiliser efficacement des outils et des technologies alimentés par l'intelligence artificielle.
* Capacité à se déplacer jusqu'à 75 % du temps dans la grande région de Montréal.
* Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.
La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride #LI-GV1 Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 102,850 - CAD 145,200 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :
Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur.…