Directeur; trice) de comptes

Nous sommes à la recherche d’un (e) directeur(trice) de comptes ateliers mécaniques et concessionnaires automobiles pour couvrir le Grand Montréal.

• Élaborer et implanter des stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de l’entreprise et des plans d’expansion
• Mettre en place un plan d’action afin d’identifier le plein potentiel de son territoire
• Effectuer des suivis de son plan d’action et faire un rapport sur une base régulière des activités de ventes en cours et des enjeux de son compte
• Gérer les activités de son territoire de façon à atteindre les objectifs de ventes de l’entreprise
• Assumer le leadership de l’ensemble du processus du développement du compte, de l’identification des décideurs jusqu’à l’obtention ou le renouvellement des contrats majeurs
• Maintenir à l’aide d’un CRM un processus rigoureux de gestion et suivis des activités de développement de comptes
• Participer activement aux évènements corporatifs impliquant votre propre territoire
• Conseiller et diriger les clients et les prospects sur les différentes marques de produits offerts par l’entreprise en lien avec vos objectifs
• Présenter et s’assurer de la compréhension des différents programmes d’achats de pneus ainsi que ceux des manufacturiers
• Maintenir à jour ses connaissances dans le domaine du pneu
• Effectuer des analyses concurrentielles du marché et partager ses recherches avec l’équipe
• Créer des relations à long terme avec les différents représentants et manufacturiers de pneus.

• Minimum de 5 ans d’expérience en vente
• Expérience de vente sur la route (essentiel)
• Expertise démontrée en vente stratégique et en négociations gagnant-gagnant pour le développement de partenariat à long terme
• Habileté à développer et maintenir des relations d’affaires à tous les niveaux de l’organisation, incluant le niveau exécutif des clients potentiels et existants;
• Leadership marqué;
• Bon communicateur, joueur d’équipe;
• Sens des affaires et orientation vers les résultats ;
• Sens de l’écoute et du service client;
• Rigueur dans l’identification des bonnes opportunités et dans le suivi de ses dossiers;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) est un atout en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions;
• Aisance avec les technologies : MS Office, CRM.

Avantages offerts

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 heures
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Remboursement au kilométrage pour le déplacement ou option d'une voiture de compagnie
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Distribution Stox
• Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense)

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution…