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Technicien en électricité et contrôle

Job in Dorval, Montréal, Province de Québec, H0S, Canada
Listing for: OPSIS Gestion d'infrastructures
Full Time position
Listed on 2026-07-25
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Electrician/ Electrician Installation, Installation Technician, Maintenance Technician / Mechanic, Field/Service Technician
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 75000 CAD Yearly CAD 55000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Dorval

Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec. Nous offrons une gamme complète de services, incluant les systèmes CVAC, la gestion énergétique, et l'entretien des bâtiments. Opsis valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations!

Description du poste
  • Effectuer les travaux d'installation, de modification et de réparation des systèmes électriques.
  • Lire et interpréter les plans et devis.
  • Installer les conduits, câblages, panneaux et équipements électriques.
  • Effectuer le dépannage et les diagnostics électriques.
  • Respecter les normes du Code de l'électricité et les règles de santé et sécurité.
  • Collaborer avec les autres corps de métier sur les chantiers.
  • Compléter les rapports de travail lorsque requis.
Qualifications
  • Aptitudes en communication et en service à la clientèle;
  • Sens de l’organisation et souci du détail;
  • Esprit d’équipe.
  • Certificat de qualification compagnon comme électricien hors construction valide
  • Carte ASP Construction valide.
  • Permis de conduire classe 5 valide.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
  • Sens de l'organisation et souci du travail bien fait.
Informations complémentaires
  • Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière;
  • Environnement de travail dynamique et enrichissant.
  • 5 jours de congés maladie;
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Flexibilité des horaires de travail;
  • Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur.
  • Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
  • Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
  • Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
  • Participation des activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

#J-18808-Ljbffr
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