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Surintendant∙e des opérations de levage et de forage

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Pomerleau
Full Time position
Listed on 2026-10-18
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Heavy Equipment Operator, Road Construction, Construction Labor & Trades
  • Construction
    Heavy Equipment Operator, Road Construction, Construction Labor & Trades
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CAD Yearly CAD 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Prêt
· e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que surintendant∙e des opérations de levage et de forage au sein de l’équipe Génie civil & Infrastructure de Pomerleau, vous serez responsable de la gestion et du développement des compétences des grutiers∙ères, foreurs∙euses sur différents types de grues et de foreuses, tout en agissant comme personne-ressource afin d’offrir un soutien et des conseils techniques liés aux opérations de levage pour l’ensemble des personnes impliquées dans ces activités.

En travaillant sur des projets de construction de grande envergure, allant de 5 millions à plus d’un milliard de dollars, vous aurez l’occasion de contribuer directement à la réussite des projets en assurant des pratiques sécuritaires, efficaces et conformes aux normes.

Ce que vous ferez
  • Superviser les grutiers·ères, foreurs
    · euses de l’équipe civil & infrastructure de l’Est du Canada
  • Définir le plan de charge et les affectations des grutiers·ères, foreurs
    · euses à travers les projets de l’entreprise
  • Assurer la formation, le mentorat et le soutien opérationnel des grutiers·ères, foreurs
    · euses et des équipes de chantier (travailleurs
    · euses, élingueurs
    · euses, signaleurs
    · euses)
  • Créer et offrir des formations pratiques et théoriques sur l’utilisation sécuritaire et optimale de différents types de grues (grues mobiles, grues à tour, grues articulées, foreuses, etc.)
  • Conseiller les grutiers·ères et les équipes de chantier (travailleurs
    · euses, élingueurs
    · euses, signaleurs
    · euses) sur les méthodes de levage, la planification des manœuvres et l’analyse des risques
  • Participer à l’élaboration ou à la validation de plans de levage, incluant les opérations complexes
  • Accompagner les grutiers·ères, foreurs
    · euses dans leur développement professionnel
  • Évaluer les compétences des grutiers·ères, foreurs
    · euses, proposer et mettre en place des plans d’amélioration et en assurer le suivi
  • Effectuer des visites de chantier pour observer les pratiques, identifier les besoins et assurer la conformité aux normes de sécurité et aux procédures internes
  • Collaborer avec les contremaîtres
    · esses, les surintendant
    · es et les équipes santé et sécurité afin d’identifier les besoins en formation
  • Mettre en place le guide des bonnes pratiques pour les opérations de levage et de forage au sein du groupe civil & infrastructure Est du Canada
  • Entretenir des relations étroites de collaboration avec les syndicats de grutiers·ères, foreurs
    · euses à travers les provinces du Québec, de l’Ontario, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse ainsi que de Terre-Neuve-et-Labrador
  • Au besoin, la personne pourra être appelée à se déplacer dans différentes provinces pour effectuer ses tâches, en fonction des besoins opérationnels, ou à opérer une grue ou foreuse sur les chantiers
  • Être bilingue français/anglais
Ce rôle est fait pour vous si vous avez
  • Détenir un minimum de 10 années d’expérience comme opérateur de grue
  • Avoir des connaissances techniques approfondies en levage et forage ainsi que sur les différents types de grues et foreuses
  • Démontrer un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, le développement des compétences et l’atteinte des objectifs opérationnels
  • Une carte CCQ compagnon valide (grutier)
  • D’excellentes habiletés en communication, en vulgarisation et en travail d’équipe
  • Un talent naturel pour le mentorat, la formation et l’accompagnement terrain
  • Une solide compréhension des normes de sécurité et des meilleures pratiques en levage
  • Des compétences technologiques (GPS, limiteur de portée, systèmes de sécurité, registres numériques, etc.)
  • REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
  • Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
  • Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
  • Développement…
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