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Ébéniste Projets Immobiliers — Artisanat Engagé

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Renaissance-Qu
Full Time position
Listed on 2026-10-20
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Woodworking, Fabrication
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

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Montréal, QC, CA
Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 3266
Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise àbut non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer lemarché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner etacheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner surle marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement dessites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articlesménagers, chaque année.
Nos avantages
Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
Programme d’aide aux employés et famille – services d’aide et de bien-être gratuits
Activités sociales
Possibilité de boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
Fonction générale
Ausein du département de l’immobilier, le titulaire du poste a pour principalesresponsabilités de l’exécution de toutes les activités reliées àl’ébénisteriepour les projets immobiliers de l’organisation.
Tâches et responsabilités
Sousla supervision du coordonnateur en entretien des bâtiments:
Exploiter une variété de machines et utiliser divers outils manuels pour fabriquer et réparer des meubles et des articles de haute qualité;
Concevoir, lire et utiliser des plans, des spécifications ou des dessins des meubles et des articles à fabriquer;
Évaluer la quantité, le type et le coût des matériaux nécessaires;
Tracer les contours des pièces ou en marquer les dimensions;
Actionner des machines à travailler le bois;
Créer des pièces avec des outils manuels;
Assembler des pièces afin de constituer un meuble;
Tremper, brosser ou pulvériser des articles assemblés avec des matériaux protecteurs ou décoratifs, tels que des laques, du vernis ou de la peinture;
Sabler les surfaces et appliquer un revêtement aux articles finis;
Réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires en bois;
Nettoyer et réparer l'équipement nécessaire à l’exécution du travail, y compris les scies à main, les scies circulaires à table et une variété de perceuses, d'outils de ponçage;
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire .
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
Compréhension des mathématiques liées à l’emploi
Connaissance des matériaux et du traitement
Attention au détail et souci du travail bien fait
Détenir un permis de conduire
Être disponible à se déplacer partout au Québec pour supervision les travaux d’entretien dans les locaux de Renaissance
Ouvert à un horaire flexible
Être autonome, minutieux, organisé, motivé, débrouillard et polyvalent
Avoir des aptitudes manuelles
Avoir un bon sens des responsabilités
Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en ébénisterie
Une à deux années d'expérience en ébénisterie
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
Confidentialité  |  Avis juridiques  |  Exigences  |  Intelligence artificielle
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