Coordonnateur; trice​/Chef; fe) d’équipe technique; Réserve de

• En anticipant nos besoins futurs, nous ouvrons ce poste pour identifier et engager des professionnels talentueux pour des rôles clés à venir. ***

(

Note:

L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
• Automatisation des bâtiments ;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez

Equans Services Canada souhaite élargir son bassin de talents pour des rôles de Coordonnateur(trice) / Chef(fe) d’équipe technique, au sein de nos équipes dédiées au leadership technique.

Nous constituons une banque de talents inclusive, ouverte aux personnes issues de tous les horizons.

Nous encourageons particulièrement les femmes, les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), ainsi que toutes les personnes provenant de groupes sous‑représentés à manifester leur intérêt.

Si vous avez de l’expérience dans le leadership technique, nous aimerions découvrir votre profil.

Le Coordonnateur / Chef d’équipe technique assure l’encadrement opérationnel et technique d’une équipe de techniciens. Il planifie, organise et supervise les activités de maintenance et d’exploitation, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des interventions. Il agit comme référence technique, particulièrement dans les domaines électromécaniques.

Nous souhaitons rencontrer des personnes ayant de l’expérience ou un intérêt marqué pour les domaines suivants :

• Professionnel expérimenté avec un solide bagage en électromécanique;
• Capacité démontrée à encadrer techniquement une équipe et à agir comme référence;
• Habileté à organiser efficacement les opérations et à gérer les priorités;
• Approche structurée, rigoureuse et orientée vers la qualité;
• Proactivité dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue;
• Leadership équilibré, combinant expertise technique et gestion quotidienne.

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Apte à se qualifier à une enquête de sécurité au niveau requis;
• Expérience en pharmaceutique;
• MMF 4B minimum (ou équivalent selon la structure interne);
• Minimum 5 ans d’expérience en maintenance, électromécanique ou supervision technique;
• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en électromécanique, mécanique industrielle, électricité ou domaine connexe;
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe (un atout majeur);
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
• Certifications techniques, cartes de compétence, expérience…