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Programme de développement - Futur; e; directeur; trice de centre d’affaires

Job in Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Guillevin International
Full Time position
Listed on 2026-06-08
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Program / Project Manager, Retail & Store Manager, Business Management & Consulting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Programme de développement - Futur(e)directeur(trice) de centre d’affaires

Programme de développement – Futur(e) directeur(trice) de centre d’affaires

Statut / Status:
Regular, Full time

Emplacement /

Location:

Anjou, Quebec

Description du poste /

Job Description

Tu veux devenir directeur(rice) rapidement? Rejoins notre Programme de formation en gestion d’entreprise et prépare-toi à diriger un centre d’affaires Guillevin. On cherche des diplômés (ou futurs diplômés) ambitieux en commerce, sciences, ingénierie, vente, entrepreneuriat; qui veulent progresser vite et prendre des responsabilités réelles.

Tu vas apprendre à :

  • Gérer une équipe et des opérations
  • Développer une clientèle
  • Analyser la performance d’un centre d’affaires
  • Prendre des décisions stratégiques

À la fin du programme :
Tu pourrais diriger ton propre centre d’affaires ou participer à l’ouverture d’un nouveau.

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.

On se distingue par notre:

  • Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle: récompenser les victoires fait partie de notre culture.
  • Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

  • Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
  • Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
  • REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
  • Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.
  • Lieux de travail munis de bornes de recharge.
  • Programme de reconnaissance des années de service.
Processus de recrutement

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

#J-18808-Ljbffr
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