Governance & Compliance Manager - Financial Services

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Siamo alla ricerca, per un importante cliente, multinazionale di consulenza direzionale di un/a:

Manager Governance & Compliance – Financial Services

La risorsa ideale ha maturato  6-10 anni  di esperienza in ambito  Governance e Compliance e/o Internal Audit  nel mercato  Financial Services. Fondamentale l'esperienza presso primarie società di consulenza  ed eventuale successiva esperienza presso intermediari bancari, finanziari o assicurativi che hanno volontà di rientrare in consulenza.

La risorsa avrà la responsabilità di:
Gestire il portafoglio di progetti/clienti  assegnato: delivery, relazione con i clienti, gestione amministrativa dei progetti.
Pianificare e organizzare le attività nel rispetto di tempi e budget,  coordinando team di 2-5 risorse , anche su più progetti contemporaneamente.
Assicurare una  quality review del lavoro svolto dal team , contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori e garantendo la soddisfazione del cliente.
Svolgere attività di  coaching, mentoring e formazione  per lo sviluppo professionale dei colleghi meno esperti.
Supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business in ambito FSI Audit & Compliance, incluse soluzioni  Next Gen/Digital .
Partecipare attivamente all'implementazione del modello operativo ibrido (bilanciando presenza presso il cliente, in ufficio e smart working).

Competenze chiave richieste:
Conoscenza approfondita della  struttura e  del  funzionamento  di  banche, intermediari finanziari e/o compagnie di assicurazione , con focus su  processi ,  internal governance e Sistema dei Controlli Interni .
Esperienza nelle attività tipiche del  processo di Compliance : analisi normativa, gap analysis, advisory al business, remediation plan, verifiche di conformità, reporting a Organi interni e Regulators.
Capacità di disegnare, ottimizzare e implementare  framework di controllo , con focus su Corporate Defense Models (D.Lgs.  231/2001 ) e Anti-Bribery & Corruption.
Supporto  a  Organismi di vigilanza e Corporate bodies  (piani e relazioni annuali, pianificazione riunioni, gestione flussi informativi).
Ulteriore valore aggiunto è dato dall’esperienza in uno o più dei seguenti ambiti:
Quality Assurance Review del Sistema dei Controlli Interni o di singole Funzioni Aziendali di Controllo, Risk culture/Conduct risk, D.O.R.A., ICT compliance, ESG, Anti-frode, Antitrust, Customer protection, Whistleblowing.

Sede lavorativa:  Milano, 2 giorni di smart working a settimana
Economics:  RAL 60K

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.