Asociados de Manufactura

Adecco está contratando de inmediato Asociados de Manufactura para un cliente local en Mount Pleasant, WI. Los Asociados de Manufactura realizan trabajos esenciales con uno de nuestros principales clientes, con salarios que comienzan en $18.00-$19.80/hr., además de horas extra disponibles. En este puesto, trabajará dentro de un equipo más grande para ensamblar componentes de alta tecnología y empacar productos terminados para la entrega al cliente.

Como miembro del equipo, realizará varias tareas en la línea de producción y en un entorno de almacén, con oportunidades para demostrar sus habilidades de pensamiento crítico y crecer en el campo de la manufactura inteligente.

• Pago semanal comenzando en $18.00-$19.80/hr.
• Beneficios competitivos con opciones como médico, dental, visión y 401(k)
• Generosos bonos por referidos disponibles
• Oportunidad de crecimiento después de 6 meses
• Acceso al Centro de Salud y Bienestar en el sitio de nuestro cliente para todos los empleados

• Diploma de escuela secundaria o GED altamente preferido, aunque candidatos con experiencia relevante también pueden ser considerados
• Habilidades básicas de computadora
• Capacidad para leer y entender medidas de cinta métrica y seguir instrucciones de trabajo verbales y escritas
• Capacidad para estar de pie durante todo un turno y levantar, cargar, empujar y jalar hasta 50 lbs.

• 1er Turno: 7:00am-3:30pm
• 2do Turno: 3:30pm-12:00am
• 3er Turno: 11:30pm-7:30am

$18.00 to $19.80 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.