Chargé administratif & paie H​/F

Dans le cadre du renforcement de notre département CBS (Core Business Services), nous recrutons un(e)
Chargé(e) Administratif(ve) et Paie pour rejoindre notre équipe Administration & Payroll.

Au sein de l’équipe administrative du département CBS, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations internes, en assurant une gestion administrative fiable, rigoureuse et conforme aux exigences EY et à la réglementation en vigueur.

• Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers collaborateurs, archivage, suivi documentaire)
• Participer au suivi des processus RH administratifs (entrées, sorties, congés, absences…)
• Contribuer à la préparation et au suivi des éléments de paie
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives
• Assurer l’interface avec les équipes internes (HR, Finance, Management)
• Participer à l’amélioration continue des outils et procédures administratives
• Veiller à l’application du code du travail et au respect des obligations réglementaires

• Diplôme Bac+3 ou équivalent en gestion, administration ou RH
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Expérience en gestion de la paie d’au moins une année
• Bonne maîtrise des tâches administratives
• Bonne connaissance du droit du travail tunisien
• Maîtrise du Pack Office
• La connaissance de Sage Paie constitue un atout

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
• Esprit d’analyse et attention aux détails
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Excellent relationnel et sens du service
• Esprit d’équipe et sens de la confidentialité

Rejoindre EY, c’est intégrer un environnement d’excellence, bénéficier d’un encadrement de proximité, développer rapidement son expertise sectorielle et évoluer sur des missions variées auprès d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier.

La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversity, Equity & Inclusiveness, EY étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité d’expériences, de secteurs et de parcours, favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.