Lead Sales Specialist

Job Description Summary

Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträge verantwortlich sind Stellen auf dieser Ebene arbeiten mit einem gewissen Maß an Autonomie, werden jedoch durch klar definierte kommerzielle Richtlinien oder Überprüfung der Endergebnisse abgedeckt.

Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz entsprechen (in der Regel jährliche Volumen-, Margen- und Compliance-Anforderungen).Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete.

• Team, das für den Verkauf von GE-Lösungen an externe Kunden und andere GE-Unternehmen verantwortlich ist
• Nutzt vertiefte Kenntnisse des eigenen Verkaufsgebiets, der Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen sowie analytisches Denken und kaufmännische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere, alltägliche Probleme mit Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kunden anzugehen.
  
  Fähigkeit, Informationen für die Entscheidungsfindung zu priorisieren.
  
  Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.
  
  Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Diese Verkaufsstellen werden hauptsächlich einzelne Mitarbeiter sein.
  
  Eine Stelle auf dieser Ebene erfordert ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  
  Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
  
  Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
  
  Erklärt Informationen;
  Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.
  
  Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

• Team, das für den Verkauf von GE-Lösungen an externe Kunden und andere GE-Unternehmen verantwortlich ist
• Nutzt vertiefte Kenntnisse des eigenen Verkaufsgebiets, der Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen sowie analytisches Denken und kaufmännische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere, alltägliche Probleme mit Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kunden anzugehen.
  
  Fähigkeit, Informationen für die Entscheidungsfindung zu priorisieren.
  
  Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.
  
  Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Diese Verkaufsstellen werden hauptsächlich einzelne Mitarbeiter sein.
  
  Eine Stelle auf dieser Ebene erfordert ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  
  Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
  
  Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
  
  Erklärt Informationen;
  Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.
  
  Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen.…