Avdelingsleder tiltaksteam

Overview

Ullensaker barnevernstjeneste søker en tydelig, trygg og faglig sterk avdelingsleder til vår tiltaksavdeling. Vi er en tjeneste preget av høyt tempo, stor variasjon i oppgaver og et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere som brenner for å skape endring for barn og familier. Nå ser vi etter en leder som trives i en dynamisk hverdag og som ønsker å være med på å utvikle tjenesten.

Som avdelingsleder for tiltaksteamet får du et helhetlig ansvar for personal, økonomi, fag og drift i teamet. Du leder et team med høyt kompetente medarbeidere og har en sentral rolle i å sikre kvalitet, struktur og god oppfølging av både ansatte og saker.

Stillingen innebærer ansvar for saker som går til nemnd og rett, og du må derfor være komfortabel med å håndtere mange parallelle prosesser, korte frister og høye krav til faglig presisjon. Rollen krever en leder som evner å skape trygghet, retning og forutsigbarhet i en kompleks arbeidshverdag.

Stillingen lønnes i stillingskode avdelingsleder, lønn etter avtale.

• Personalansvar for medarbeidere i tiltaksteamet
• Sikre god faglig kvalitet og struktur i teamets arbeid
• Bidra til utvikling av tjenestens arbeidsmetoder og faglige retning
• Tett samarbeid med øvrige avdelingsledere, barnevernsleder og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, samarbeid og faglig nysgjerrighet
• Erfaring fra, eller god kjennskap til, barnevernets førstelinje
• Trygg og tydelig lederstil med fokus på faglig kvalitet og medarbeiderutvikling
• Trives i høyt tempo og tar gode beslutninger under press
• Skaper trygghet og retning for teamet ditt
• Har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet, fokus på intern kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.