Manager Mens & Organisatie

Bouw mee aan een organisatie waar mensen tot bloei komen

Bij De Schutse geloven we dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Dat geldt voor cliënten, verwanten én collega’s. Vanuit onze reformatorische identiteit bouwen we samen aan een omgeving waarin aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Als manager Mens & Organisatie lever je daar iedere dag een belangrijke bijdrage aan. Je helpt richting geven aan goed werkgeverschap, ondersteunt leiders in hun ontwikkeling en bouwt mee aan een organisatie die voorbereid is op de zorg van morgen.

Je bent de strategische sparringpartner van de bestuurder en het management en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van Mens & Organisatie binnen De Schutse.

Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar toekomstgericht beleid. Je ontwikkelt beleid op het gebied van HRM, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, performance management en arbeidsmarkt en bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen en personeelsbeleid.

Je adviseert de bestuurder en het management over leiderschap, organisatieontwikkeling en cultuur. Je begeleidt complexe vraagstukken en levert analyses en inzichten die bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Je versterkt de arbeidsmarktpositie van De Schutse en draagt bij aan een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan de organisatie. Je geeft richting aan strategische personeelsplanning en flexibele inzet en stimuleert de inzet van informele zorg en vernieuwende werkvormen. Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het behoud van medewerkers, zodat mensen zich blijvend kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan De Schutse.

Ook help je bouwen aan een cultuur waarin medewerkers met plezier en toewijding hun werk kunnen blijven doen.

Je geeft integraal leiding aan het M&O-team en helpt collega’s groeien in hun rol. Samen bouw je aan een professionele organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Daarbij ben je verantwoordelijk voor jaarplannen, budgetten en resultaten en zorg je voor kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.

Je bouwt duurzame relaties op met partners en opleidingsinstituten. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen voor De Schutse.

Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het Schutsebrede leiderschapsteam. Je geeft leiding aan de teams HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen, de teamleider Planbureau & Flexpool en de coördinator Communicatie en Fondsenwerving. Je standplaats is Kesteren en daarnaast bezoek je regelmatig de verschillende locaties van De Schutse. Samen met de managers Facilitair & IT, Finance en Behandeling zorg je ervoor dat zorgmedewerkers optimaal worden ondersteund, zodat zij iedere dag de best mogelijke zorg en begeleiding kunnen bieden.

Vanuit onze reformatorische identiteit werken we iedere dag aan zorg die ertoe doet. We bouwen aan een organisatie die morgen van betekenis wil zijn voor mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.

Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan een organisatie die in beweging blijft. Je hebt oog voor de mens achter de functie en weet richting te geven zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je denkt strategisch, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Daarbij geloof je in de kracht van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap.

Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die bijdragen aan goede zorg en een sterke organisatie.

• Beschik je over hbo+/academisch werk- en denkniveau
• Heb je ruime ervaring met HRM, organisatieontwikkeling, complexe organisaties, veranderprocessen en leiderschap
• Heb je kennis van arbeidsrecht, strategische personeelsplanning en veranderkunde
• Beschik je over sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Heb je een duidelijke visie op werkgeverschap en arbeidsmarktontwikkelingen
• Onderschrijf je de reformatorische identiteit van De Schutse
• Beschik je over een positieve VOG

• Een functie waarin je van betekenis bent voor cliënten en collega’s
• Een strategische leiderschapsrol met maatschappelijke impact
• Ruimte om visie te ontwikkelen en in de praktijk vorm te geven
• Een betrokken en professionele werkomgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij de inhoud en verantwoordelijkheid van de functie
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en samen verder te bouwen aan de toekomst van De Schutse