Directeur; trice) Adjoint; e pour un EHPAD

À Propos De Fondation De L'Armée Du Salut

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.

Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 400 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

La Fondation recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour un EHPAD, la Résidence Heimelig, située au sud du Haut-Rhin sur deux sites (Seppois-le-Bas et Waldighoffen).

La résidence accueille 140 personnes âgées en hébergement. Entièrement médicalisée, elle est dotée d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés) de 14 places et de deux unités protégées de 15 places chacune. Une équipe de 105 salariés assure l'accompagnement des 140 résidents.

Aux côtés du directeur de la Résidence et sous sa responsabilité, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, vous portez la stratégie de la Fondation et contribuez à sa mise en œuvre. Vous connaissez toutes les questions relatives à la direction de l'établissement.

Vos principales missions

• Être garant de la bientraitance.
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement
• Adapter et Garantir la qualité des soins, de l'accompagnement des résidents et des relations avec les familles
• Participer au recrutement et la fidélisation des équipes, valoriser et promouvoir la participation des professionnels, accompagner les autres cadres de l'établissement dans le management des équipes pluridisciplinaires.
• Participer au pilotage financier et budgétaire
• Assurer le déploiement et suivi des plans d'action relatifs au CPOM et à la démarche d'amélioration de la qualité et de gestion des risques.
• Entretenir et développer les liens et partenariats avec les différents acteurs : partenaires privés et associatifs, animation et développement du réseau de bénévoles et des relations de proximité, réseau socio-médical local, etc.
• En lien avec le directeur d'établissement, assurer la gestion de la sécurité incendie et sanitaire. Piloter la maintenance préventive et curative de l'établissement.
• Participer à l'écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions. Participer à l'appropriation de la culture de la Fondation auprès des professionnels. Promouvoir les actions de la Fondation au sein de l'établissement et sur le territoire local.

Issu des métiers du terrain, vous connaissez les spécificités relatives à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.

Diplômé d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ Master
2), vous justifiez d'une expérience dans le management d'équipe ou d'établissement.

Dynamique, adaptable, à l'écoute et reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes doté de compétences vous permettant de fédérer les équipes autour de projets.

Vous êtes une personne de réseaux sensible à l'ouverture de l'établissement à son environnement. Vous savez être force de propositions pour faire vivre et animer l'établissement.

Vous êtes en phase avec les valeurs portées par la Fondation et portez une attention particulière aux personnes accueillies et à leurs familles.

Partager l'offre Détails sur le poste Waldighofen, Grand Est, France CDI - Temps plein Direction/encadrement Résidence Heimelig Dès que possible Ponctuel Avantages CSE, RTT, Compte Epargne Temps. Diplômé d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ Master
2) Salaire selon la CCN
51 et expérience