Chargé; e de mission Zone d'Activité en transition
Listed on 2026-07-12
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Management
Location: Sparks
Chargé(E) De Mission Zone D'Activité En Transition
Direction concernée: Pôle Aménagement et Développement Durable, Direction Développement économique, touristique et rural, service Aménagements économiques
Employeur:
Communauté de communes Saône-Beaujolais
Fonction/métier: Développeur économique
Niveau de responsabilité: A ou B
Type de contrat:
Contractuel
Date limite des candidatures: 23/08/2026
Date de prise de fonction: 15/09/2026
Contexte:Accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2035.
Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie en cours.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants)
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4 syndicats,
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais recrute: UN-E CHARGE-E DE MISSION ZONE D'ACTIVITE EN TRANSITION
- Cadre d'emploi A ou B – filière administrative ou technique – Emploi non permanent
- Contrat de projet à pourvoir par un agent public contractuel Durée de 16 mois renouvelable - Poste à temps complet, avec prise de poste en septembre 2026
- Rattachement hiérarchique direct: Pôle Aménagement et Développement Durables, Direction Développement économique touristique et rural, Service Aménagements économiques
- Relations fonctionnelles: services municipaux et intercommunaux, élus, services extérieurs et partenaires locaux
Le Développement Economique est une des premières compétences d'une collectivité. Cette compétence se traduit notamment par l'aménagement des zones d'activités permettant d'accueillir des entreprises exogènes et/ou des entreprises du territoire en développement (proposer un parcours résidentiel).
La CCSB compte 24 zones d'activités économiques structurantes, implantées sur 400 hectares, accueillant plus de 530 établissements qui représentent plus de 4 300 emplois (sur les 9 700 emplois salariés privés du territoire).
ENJEUX CONTEXTE
En sus d'une politique de dynamisation de son territoire, la CCSB conduit une politique forte en matière de transition écologique. Pour preuve, les nombreuses actions innovantes menées sur le territoire comme la création de la création de la marque d'électricité Bôwatts, les Olympiades de la biodiversité ou le projet Belleville-en-Beaujolais :
Ville Bioclimatique et positive à horizon 2035.
La CCSB dispose d'un levier d'actions fort en matière de transition écologique : sa compétence en matière d'aménagement économique. En effet, la collectivité peut, à travers sa politique d'aménagement, mener et proposer aux entreprises de nombreuses actions concrètes telles que proposées dans son Schéma d'Accueil des Entreprises (SAE), voté en 2024.
Les grands objectifs de ce SAE sont :
– Permettre le développement d'entreprises stratégiques sur le territoire ;
– Déployer une stratégie foncière et urbaines au service du projet économique territorial ;
– Améliorer la qualité et l'attractivité des ZAE ;
Profil:- Formation Bac +3 à +5 en développement, aménagement territorial, économie, environnement ou équivalent.
- Connaissance des enjeux économiques des collectivités territoriales
- Appétence forte pour l'innovation et les nouveaux modèles économiques environnementaux (finance carbone, biodiversité, paiements écosystémiques…).
- Maîtrise des dispositifs de financement publics (Europe, État, Région).
- Expérience confirmée en gestion de projet et conduite partenariale.
COMPETENCES
- Capacité d'animation de réseaux d'acteurs (institutionnels, professionnels, citoyens).
- Capacités…
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