Technicien de maintenance – Junior

Technicien De Maintenance – Junior (2 à 5 ans d’expérience)

Pour notre site E-Waste à Lesquin, nous sommes à la recherche d’un Technicien de maintenance – Junior.

Vous disposez d’une bonne connaissance en électricité? Vous êtes capable de lire des schémas électriques, diagnostiquer des pannes et déterminer leurs causes? Vous avez le sens du travail d’équipe et êtes ponctuel? Alors vous êtes notre futur collègue!

Lieu:
Lesquin

Temps plein: 35 heures

• Rattaché(e) au responsable de la maintenance du site, vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité opérationnelle de notre activité.
• Vous serez chargé(e) d’effectuer des interventions de maintenance préventive, curative et corrective tant en mécanique qu'en électricité.
• Vous participerez activement à la préparation des arrêts d’entretien préventif, en veillant à minimiser les temps d'arrêt et à maximiser l'efficacité des interventions.
• Votre expertise vous permettra de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements sur les équipements et d'effectuer les réparations ou remplacements nécessaires des éléments défectueux.
• Vous apporterez également un soutien technique aux équipes de production afin d’assurer une utilisation optimale des équipements.
• De plus, vous participerez au nettoyage des machines et des outils pour garantir un environnement de travail propre et sûr.
• Il est essentiel que vous respectiez et fassiez respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres à chaque intervention.
• Des compétences en soudure serait un atout supplémentaire apprécié pour ce poste.

• Le candidat idéal pour ce poste dispose d’une très bonne connaissance en électricité, notamment en lecture de schéma électrique et en diagnostic de pannes.
• Vous devez également posséder des compétences solides en mécanique, hydraulique et pneumatique, et être capable d'identifier une panne ainsi que ses causes.
• Le sens du travail en équipe, des compétences relationnelles et une capacité à bien communiquer sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Nous recherchons une personne ponctuelle, disponible, dynamique et autonome. Un niveau d’anglais technique (écrit et oral) serait un avantage, tout comme la maîtrise du Pack Office.
• Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur.
• Vous devez être titulaire d’une formation en maintenance (BAC pro, BTS MAI, BTS Electrotechnique, DUT GEII Licence Pro) et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en maintenance industrielle.
• Le permis CACES R486 et une habilitation électrique sont également souhaités.

Ce poste nécessite de travailler en équipes alternées selon les horaires suivants:
Semaine 1 : 07h00-14h30 avec une pause déjeuner de 30 minutes et une pause de 10 minutes.
Semaine 2 : 14h30-22h00 avec une pause déjeuner de 30 minutes et une pause de 10 minutes.

Pour répondre aux besoins de la société, le technicien de maintenance pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires, travailler le samedi ou selon des horaires décalés, y compris de nuit. Il pourra également travailler en horaire de journée (09h00-17h00) avec une pause déjeuner d’une heure.

• Nous offrons un salaire annuel compris entre 30K€ et 33K€, en fonction de l'expérience et des qualifications.
• Vous bénéficierez également une prime vacances versée en 2 fois : 50% en juin et 50% juillet.
• Vous bénéficierez une prime panier de 9 euros/jour travaillé, ainsi qu’une mutuelle et d’une prévoyance intégralement financées par l’employeur.
• Prime chariot de 75 euros/mois.
• Prime habillage/déshabillage.

Postulez directement en cliquant sur le bouton appliquer.
Vous souhaitez d’abord recevoir plus d’informations ? Contactez Nele Hertegonne via

• Mission 75 est un programme ambitieux visant à recycler 75 % des déchets que nous collectons d’ici à 2025 et nous atteignons déjà les taux de recyclage les plus élevés du secteur.
• Nous encourageons la progression interne ? Nous pourvoyons actuellement 1 poste vacant sur 5 en interne.
• Nous donnons une nouvelle vie à différents flux de déchets pour plus de 150 000 clients et 2 millions de ménages.
• Chaque nouvel employé passe une journée dans l'entreprise.

L'acquisition n'est pas appréciée.