Consultant verzuim & mobiliteit WGA

Wat houdt de vacature van Consultant verzuim & mobiliteit WGA in?

Stel je voor:
Jan is een flexkracht die na twee jaar verzuim een WGA-uitkering ontvangt. Hij heeft, ondanks verschillende behandelingen, nog last van allerlei klachten die hem belemmeren in zijn dagelijkse leven. Maar:
Jan heeft wel mogelijkheden om aan het werk te gaan. Hij weet zelf niet goed waar hij moet beginnen, en kan hier ondersteuning bij gebruiken.

In dit soort situaties kom jij in beeld, als Consultant Verzuim en Mobiliteit WGA! In deze rol ben je zowel luisterend oor als werkgever die de regels moet handhaven. Je bent het aanspreekpunt voor allerlei partijen en schakelt met zowel de zieke werknemer als de arbodienst. Met jouw motiverende gesprekstechnieken krijg je mensen met een complex verzuimdossier in beweging. Krijg jij hier energie van?

Solliciteer dan direct!

Als Consultant Verzuim en Mobiliteit WGA ondersteun je de business van Manpower Group. Samen met jouw 8 collega's ben jij voor ons label Manpower de spil in het gehele proces rondom verzuim en mobiliteit, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk bent voor jouw WGA dossiers. Kostenreductie, correcte opvolging van wetgeving en een administratie die altijd op orde is: je houdt het allemaal in de gaten.

Je werkplek is de ene dag op een Manpower vestiging, dan weer werk je vanuit huis of spreek je met je collega’s af op een centrale plek in het land. Je krijgt in deze afwisselende rol veel vrijheid en zelfstandigheid. Verder behoort tot je taken:

• Je begeleidt (ex-)medewerkers richting nieuwe werk en bent in staat hen te activeren en motiveren. Hierbij maak je
  -samen met de arbodienst- afspraken over het inzetten van acties en interventies. Hoe krijg je iemand in beweging? Wat is hiervoor nodig, en op welk moment?
• Je richt je op het minimaliseren van verzuimpercentages en verzuimkosten, en komt met verbetervoorstellen voor het eigenrisicodragerschap;
• Je zorgt voor een optimale samenwerking met de verschillende samenwerkingspartners op het gebied van ziekteverzuim en bent medeverantwoordelijk voor het behalen van afgesproken Key Performance Indicators met deze samenwerkingspartners.

Wat bieden we?

Een betrokken en gezellig team waarbij je een mooie stap maakt in jouw ontwikkeling. Je gaat veel leren over alles op het gebied van arbeidsbemiddeling, relevante wet- en regelgeving, de verzuimwetgeving en natuurlijk HR processen. Een hecht team van 8 collega’s werkt je graag in en staat naast je klaar om al het werk samen gedaan te krijgen. Na je gedegen inwerktraject ga je al snel zelfstandig aan de slag met de WGA dossiers.

Verder kun je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen de 3000,- en 3900,- euro op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Benefit Budget: voor het kopen van extra vakantiedagen, uitkeren als bruto of netto geldbedrag onder voorwaarden;
• Elektrische lease-auto om makkelijk bij al je afspraken te komen;
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid er 7 extra aan te kopen uit je Benefit Budget;
• Je haalt via ons je SEU certificaat;
• 4 uur per jaar mag je besteden aan een van onze MVO- doelen;
• Doorgroeimogelijkheden en (online) opleiding en trainingen;
• Pensioenregeling;
• Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop;

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders!

Wie zoeken we?

Samengevat: je bent een enthousiaste, betrokken en leergierige collega. Je kunt snel schakelen en houdt voortdurend rekening met verschillende belangen. Je houdt ervan om in contact te staan met diverse partijen over complexe WGA dossiers. Je begrijpt dat het volgen van zakelijke regels rondom verzuim hand in hand moet gaan met een persoonlijke, mensgerichte benadering. Het is belangrijk dat je rustig blijft bij weerstand, gestructureerd werkt en oplossingsgericht denkt.

Verder neem je mee:

• Een mbo-diploma of HBO werk- en denkniveau;
• 1 tot 3 jaar werkervaring in verzuim;
• Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week;
• Kennis van arbeidsbemiddeling en verzuimwetgeving;
• Ervaring…