Senior Salarisadministrateur: Automatisering & Compliance

Als Senior Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een accurate, volledige en tijdige salarisadministratie voor alle medewerkers. Je speelt een sleutelrol in het borgen van kwaliteit en compliance én in het verder optimaliseren en automatiseren van salaris- en HR‑processen.

Vanuit betrokkenheid ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s met vragen over salaris, pensioen en regelingen. Vanuit vakmanschap zorg je dat onze salarisadministratie voldoet aan wet- en regelgeving, Cao-afspraken en interne richtlijnen. En met ondernemerschap kijk je continu hoe processen slimmer, uniformer en toekomstbestendig kunnen worden ingericht.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen, uitvoeren, optimaliseren van de salarisadministratie;
• Verzorgen van loonheffingsaangiften en aanspreekpunt voor de Belastingdienst;
• Verzorgen van pensioen- en PAWW‑aangiften en beantwoorden van pensioen‑ en PAWW‑vragen van medewerkers;
• Uitvoeren en begeleiden van UWV‑regelingen;
• Beheer en optimalisatie van de werkkostenregeling;
• Signaleren van Cao‑wijzigingen en veranderde wet‑ en regelgeving en deze vertalen naar de salarisadministratie;
• Standaardiseren van werkwijzen tussen de verschillende salarisadministraties (van zusterbedrijven);
• Zorgdragen voor een robuust back‑up‑ en continuïteitsplan;
• Bijdragen aan registratie en optimalisatie van duurzaamheidsdata.

Je werkt nauw samen met Finance, HR, ICT en productie en rapporteert aan de financieel manager.

• Een afgeronde opleiding Salarisadministratie (PDL verplicht, VPS is een pré);
• Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in een productie‑ of industriële omgeving;
• Grondige kennis van Nederlandse loonwetgeving, loonheffingen en Cao‑structuren;
• Ervaring met salarissoftware (You Serve is een pré) en affiniteit met automatisering;
• Een proactieve, verbetergerichte houding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid voor medewerkers op alle niveaus.

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
• Een hecht team binnen een dynamisch productiebedrijf;
• Een informele werksfeer en een no‑nonsens mentaliteit met ambitieuze collega’s;
• Een zeer dynamische omgeving met een modern en geautomatiseerd machinepark;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een marktconform salaris met een goede reiskostenvergoeding, en goede pensioenregeling conform CAO Zoetwaren.