Talent Acquisition Specialist gezocht

New Talent Acquisition Specialist gezocht Wat doe je als Talent Acquisition Specialist bij Ebicus?

Als Talent Acquisition Specialist ben jij eigenaar van het volledige wervingsproces. Je weet waar IT-professionals te vinden zijn, maakt makkelijk contact en bouwt actief aan een sterk en geloofwaardig werkgeversmerk. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en dat teams kunnen rekenen op de juiste versterking.

• Je werft actief IT-professionals via onder andere Linked In, vacaturesites, social media en je eigen netwerk.
• Je bouwt en onderhoudt een talentpool voor huidige en toekomstige vacatures.
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake met teamleiders tot en met het voeren en coördineren van gesprekken.
• Je analyseert wervingsbehoeften en vertaalt deze naar een effectieve en doelgerichte aanpak.
• Je werkt aan het versterken van het werkgeversimago door marketing en wervingscampagnes die passen bij onze cultuur en waarden.
• Je zorgt voor een positieve kandidaatervaring en begeleidt nieuwe collega’s richting een goede start bij Ebicus.
• Je bent betrokken bij het inrichten en doorontwikkelen van administratieve processen binnen recruitment, sales en HR en zorgt voor overzicht, structuur en verbetering.
• Daarnaast ondersteun je salesactiviteiten en de verdere groei van Ebicus.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition binnen de IT-sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met sourcing en recruitment via Linked In.
• Een proactieve mindset en het vermogen om wervingsresultaten te analyseren en te verbeteren.
• Een relevant bestaand netwerk waar je actief uit kunt putten.
• Beschikbaarheid vanaf 28 uur per week.
• Je voelt je thuis in de cultuur van Ebicus: je bent benaderbaar, draagt bij aan een goede sfeer, neemt initiatief en helpt collega’s waar nodig. Je vindt het leuk om elkaar ook buiten het werk te ontmoeten tijdens meetups en activiteiten.

Wat bieden wij jou

• Een zelfstandige en impactvolle rol binnen een gevestigde en groeiende IT-organisatie.
• Hybride werken met ons kantoor in Haarlem als thuisbasis.
• Goede en marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Maandelijkse meetups en een jaarlijks bedrijfsuitje.
• Een informele, professionele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.

Wil jij echt impact maken, zelfstandig werken en bijdragen aan de groei van Ebicus? Dan maken we graag kennis met je.