HR Medewerker

Verdien een goed salaris tussen €3200 en €3800 per maand in een HR-rol waarin jij écht het verschil maakt. In deze functie krijg je volop ruimte om te bouwen aan professioneel HR, cultuur en werkgeluk binnen een betrokken familiebedrijf. Je ontvangt veel autonomie en vertrouwen om het HR-beleid verder vorm te geven én uit te voeren, waardoor je directe impact hebt op zowel medewerkers als organisatie.

Als HR Medewerker krijg jij een brede en zelfstandige rol binnen het volledige HR-spectrum. Je houdt je bezig met instroom, doorstroom en uitstroom, verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en het optimaliseren van HR-processen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo leuk en uitdagend.

Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken, tactisch advies en strategisch meedenken. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, objectleiders en directie en weet precies wat er speelt op de werkvloer. Je adviseert niet alleen, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Dankzij jouw inzet starten medewerkers goed voorbereid, werken zij onder de juiste voorwaarden en voelen zij zich gehoord en gewaardeerd.

Daarnaast krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren. Denk aan het verbeteren van processen, versterken van medewerkersbetrokkenheid en meebouwen aan toekomstbestendig HR-beleid. Voor complexe of specialistische vraagstukken kun je sparren met externe HR-specialisten. Zo sta je er nooit alleen voor, maar houd jij wel de regie.

Kortom: een veelzijdige functie waarin jij eigenaarschap pakt en zichtbaar bijdraagt aan werkgeluk en organisatieontwikkeling.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie
• Een afgeronde HR-opleiding óf aantoonbare relevante praktijkervaring
• MBO+ tot HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met geautomatiseerde systemen en oog voor procesverbetering
• Sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een hands‑on mentaliteit en de bereidheid om breed mee te werken

• Een salaris tussen €3200 en €3800 per maand (afhankelijk van ervaring)
• Een HR-rol met echte impact binnen een organisatie in ontwikkeling
• Veel autonomie en vertrouwen om jouw visie op HR in praktijk te brengen
• Directe samenwerking met directie en operatie in een familiaire setting
• Ruimte om te bouwen aan professioneel HR, cultuur en werkgeluk
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Eindejaarsuitkering van 5%
• Een vrije dag op je verjaardag
• Invloed op je werktijden en mogelijkheid tot deels hybride werken
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Onze opdrachtgever is een professionele en betrokken organisatie met een sterke regionale basis. Dagelijks zetten zij zich met een grote groep collega’s in voor kwalitatieve dienstverlening bij diverse klanten. De sfeer is nuchter, betrouwbaar en persoonlijk. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en er is oprechte aandacht voor mensen. Dat maakt het een fijne plek om te werken én om HR verder vorm te geven.