HR Manager

Wil jij HR naar een hoger niveau tillen en werk je graag in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit een mooie kans voor je.

Voor een stabiel en professioneel bedrijf in de foodindustrie zoeken wij een HR Manager. Dit bedrijf produceert en levert hoogwaardige producten. Kwaliteit en duurzaamheid staan centraal. Ze werken voor nationale en internationale klanten en zetten sterk in op klantgerichtheid en innovatie. Met een betrokken team leveren ze dagelijks de beste service en producten.

Binnen de organisatie spelen HR Managers op de verschillende locaties een sleutelrol. Zij vertalen de ambities naar de praktijk, zijn sparringpartner voor directie, MT en teamleiding, en hebben oog voor zowel de mensen als de organisatie. Voor de locatie in Kornhorn zoeken we zo’n HR Manager. Iemand met energie, lef, humor en veel mensenkennis. Wil je je eigen HR-afdeling leiden, dan krijg je hier die kans en geef je richting aan de organisatie.

• Je sluit aan bij overleggen, zowel op locatie als via Teams. Denk aan het wekelijkse MT-overleg, teamvergaderingen en landelijke HR-sessies. Zo geef je richting aan de People Agenda.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur.
• Je regelt het hele HR-proces, van sollicitaties tot functioneringsgesprekken en arbeidsvoorwaarden.
• Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft, voor directie én medewerkers.
• Je begeleidt verzuimcasussen, onderhoudt contact met de Arbodienst en zorgt dat er gewerkt wordt volgens de Wet Poortwachter.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring als HR Manager.
• Je hebt actuele kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling en weet hoe je mensen en teams in beweging krijgt.
• Je schakelt makkelijk op alle niveaus, van werkvloer tot directie. Je bent stevig en mensgericht, zakelijk en positief. Je bent een sparringpartner met impact.
• Een functie als HR Manager op de locatie in Kornhorn.
• Een bruto startsalaris tussen €4.500 en €6.000 per maand. Je wordt per 4 weken verloond, dus 13 keer per jaar.
• 25 vakantiedagen, 8 procent vakantiegeld en 2,15 procent eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling via VLEP.
• Werken bij een organisatie in beweging, met nuchtere collega’s en korte lijnen. Duidelijk en praktisch.