Recruiter & Branding​/HR Medewerker​/Marketing

Recruiter & Employer Branding / HR Medewerker / Marketing

Vanwege de groei van Lucas IT en onze ambitie om verder te bouwen aan een sterk, professioneel en betrokken team, zoeken wij een Recruiter & Employer Branding / HR Medewerker. Een veelzijdige rol voor iemand die energie krijgt van mensen, communicatie én organisatie. Bij Lucas IT draait marketing niet om snelle leads, maar om zichtbaarheid, vertrouwen en identiteit. Vanwege onze groei zoeken wij tevens een Marketing Medewerker die helpt bouwen aan het merk Lucas IT, zowel richting klanten als (toekomstige) collega’s.

Altijd al willen werken in een hightech omgeving
, bij een nuchtere, succesvolle en dynamische ICT organisatie waar mensen het verschil maken? Vind jij het leuk om talent aan te trekken, collega’s te verbinden en tegelijkertijd het verhaal van Lucas IT als werkgever zichtbaar te maken en verder te positioneren als een sterke, herkenbare en aantrekkelijke organisatie?

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment, employer branding, marketing en HR ondersteuning
. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen bij Lucas IT starten én dat zij zich snel thuis voelen. Tegelijkertijd help je mee om Lucas IT als werkgever professioneel en herkenbaar te positioneren, zowel intern als extern. Je werkt nauw samen met de directie en teamleads en hebt echte invloed op de verdere groei van de organisatie.

Daarnaast richt je op branding, employer branding en communicatie. Jij zorgt dat het verhaal van Lucas IT klopt: wie we zijn, waar we voor staan en waarom klanten én collega’s voor ons kiezen. Dat doe je met heldere content, consistente communicatie en oog voor detail. Je werkt nauw samen met directie, HR en recruitment en hebt zicht op wat er speelt binnen de organisatie.

Jij bouwt mee aan het verhaal van Lucas IT

Als Interne Recruiter / HR Medewerker speel jij een sleutelrol in hoe Lucas IT zich profileert als werkgever. Je helpt mee aan het vertellen van ons verhaal: wie we zijn, waar we voor staan en waarom het leuk én uitdagend is om bij Lucas IT te werken. Van vacaturetekst tot eerste gesprek en van onboarding tot employer branding — jij zorgt voor een consistente en professionele uitstraling.

Je denkt actief mee over:

• Hoe we Lucas IT zichtbaar maken als aantrekkelijke werkgever
• Hoe vacatures onderscheidend en eerlijk worden gepresenteerd
• Hoe de candidate experience aansluit bij onze kernwaarden:
  kwaliteit, nuchterheid en betrokkenheid

Zo zorg jij ervoor dat de juiste mensen zich herkennen in Lucas IT — nog vóórdat ze solliciteren.

• Opstellen, beheren en optimaliseren van vacatures
• Actief zoeken, benaderen en spreken van kandidaten
• Coördineren en voeren van sollicitatiegesprekken
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van A tot Z
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s
• HR‑ondersteuning rondom contracten, personeelsdossiers en verzuim
• Signaleren en verbeteren van HR‑ en recruitmentprocessen
• Meebouwen aan de positionering van Lucas IT als aantrekkelijke werkgever
• Schrijven en publiceren van werken‑bij content en vacatureteksten
• Ondersteunen bij Linked In‑ en employer‑branding communicatie
• Meedenken over zichtbaarheid en uitstraling
• Zorgen voor een consistente en professionele candidate experience
• Ondersteunen bij marketinguitingen rondom events en bedrijfsactiviteiten
• Meedenken over zichtbaarheid en positionering
• Branding & communicatie: bewaken en versterken van de Lucas IT‑uitstraling en tone of voice
• Schrijven en beheren van website‑ en brandingcontent
• Ondersteunen bij interne en externe communicatie

Aanvullende verantwoordelijkheden:

• Opzetten en onderhouden van campus recruitment bij MBO‑ en HBO‑instellingen
• Contact onderhouden met scholen, studiecoördinatoren en stageservices
• Organiseren en vertegenwoordigen van Lucas IT op banenbeurzen, open dagen en bedrijfsdagen
• Positioneren van Lucas IT als aantrekkelijke werkgever voor jong talent
• Meedenken over stages, afstudeeropdrachten en traineeships

• MBO+ of HBO werk‑ en denkniveau (HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Ervaring met recruitment, HR, communicatiem…