HR Officer

Bouw jij mee aan het fundament van Zorg Domein en Health Connected? Krijg jij energie van een feilloze HR-administratie en weet je daarnaast de juiste talenten te vinden die onze zorg-missie versnellen? In deze veelzijdige rol ben je de onmisbare schakel tussen strakke processen en onze toekomstige collega’s.

In deze rol ben je een essentiële schakel in het verbeteren van de Nederlandse zorg. Doordat we nu met ons HR team ook de HR/ people werkzaamheden binnen Health Connected voor onze rekening nemen en kijken naar mogelijke AI toepassingen voor beide organisaties, is de inrichting van onze werkzaamheden en
-processen volop in beweging. Jij ondersteunt bij deze transitie en zorgt ervoor dat de HR-basis staat als een huis, zodat onze teams zich kunnen focussen op zorg-innovatie.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een vlekkeloze personeelsadministratie voor Zorg Domein en Health Connected.

• Van het opstellen van contracten tot het coördineren van de onboarding; jij bent de regisseur in AFAS en Recruitee die zorgt dat elke nieuwe collega een vliegende start maakt.

• Je denkt actief mee over hoe we onze HR-workflows slimmer kunnen inrichten én je onderzoekt hoe we AI-toepassingen kunnen inzetten om ons werk makkelijker te maken.

• Je pakt zelfstandig de werving op voor onze junior en medior rollen. Je schrijft vacatureteksten, benadert talent via Linked In en voert de eerste selectiegesprekken.

• Je bent het eerste, energieke aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze medewerkers en sollicitanten.

Jouw doel:

Over 6 maanden ben jij volledig 'up to speed' met onze administratieve processen en heb je zelfstandig je eerste succesvolle matches gemaakt voor onze openstaande vacatures.

• Wij zoeken een gedreven professional die zich verbonden voelt met onze missie: de patiëntenzorg in Nederland elke dag een stukje beter maken.

• Je bent een ambitieuze starter met een relevante HBO-opleiding (bijv. HRM of Commerciële Economie) óf je hebt 1 tot 2 jaar ervaring als intercedent/recruiter en wil de overstap maken naar de HR-wereld.

• Je hebt een sterke administratieve aanleg, krijgt energie van data die tot achter de komma klopt en raakt niet in paniek als je een complex dossier moet uitzoeken.

• Je bent handig met software, leert snel en hebt een gezonde dosis kritisch denkvermogen: je neemt processen niet zomaar voor lief, maar vraagt door naar het 'waarom'.

• Omdat een goede samenwerking met je team op kantoor essentieel is voor deze rol, heb je maximaal 45 minuten reistijd (enkele reis) van Breukelen.

  Je herkent jezelf in onze vier kernwaarden en bent bereid jezelf hierop te blijven ontwikkelen:

  • Verbind jezelf – met de missie, je collega's en onze gebruikers.
  • Wees scherp – op kwaliteit, details en vernieuwing.
  • Wees constructief – in je communicatie en samenwerking.
  • Heb plezier – in je werk en met je team.

Gevestigde naam, altijd in beweging

Wist je dat bijna alle verwijzingen in Nederland via ons platform verlopen? In 2025 hielpen we bij ruim 26 miljoen verwijzingen en aanvragen. We zijn een stabiele marktleider, maar we blijven vernieuwen. We bouwen aan een hightech platform dat zorgprofessionals weer tijd geeft voor wat echt telt: de patiënt.

Ruimte voor jouw manier van werken

Bij ons kom je terecht in een hechte club van meer dan 200 professionals. Je krijgt de ruimte om je expertise optimaal in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw resultaten. We stimuleren eigen initiatief, terwijl we samen koers houden op onze missie.

• Gezonde balans:
  We werken met passie, maar we hechten veel waarde aan een goede balans met je privéleven.

• Hybride werken:
  Een prachtige werkplek aan de Vecht én een ergonomische thuiswerkplek.

• Ontwikkeling:
  Als onderdeel van de Visma-groep heb je onbeperkt toegang tot leeromgevingen, naast je eigen ontwikkeldagen en persoonlijk budget.

  Wat we jou bieden

• Dienstverband:
  Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week.

• Salaris:
  Tussen de € 3.100,- en € 3.600,- o.b.v. een fulltime (40 uur) dienstverband.

• Pensioen:
  Een door Zorg Domein volledig betaalde pensioenregeling (6% premie).

• Verlof:
  Wij registreren je vakantiedagen niet. We gaan uit van een basis van 25 verlofdagen (o.b.v. 40 uur) per jaar.

• Plezier:
  Onze vierde waarde maken we waar met (sport) activiteiten en events die ons fit en verbonden houden!