Stage L&D x Talent Management

Wat ga je doen?

ISS Nederland is een internationale facilitaire dienstverlener met het hoofdkantoor in De Meern(Utrecht). We verzorgen onder andere schoonmaak, catering, technische dienstverlening, werkplekbeheer en receptiediensten. Met meer dan 350.000 collega’s wereldwijd zijn we actief op allerlei plekken, van kantoren en fabrieken tot luchthavens en ziekenhuizen.

Als HR-stagiair(e) draai je mee in ons enthousiaste Learning & Development team én het Recruitment team. Je leert van dichtbij hoe HR werkt, met thema’s als ontwikkeling, werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Werving & selectie: je helpt bij het vinden van nieuwe collega’s. Van het schrijven en plaatsen van vacatures tot het screenen van cv’s en het plannen van gesprekken.
• Personeelsadministratie: je houdt personeelsdossiers netjes up-to-date, verwerkt mutaties en zorgt dat alle HR-documenten compleet zijn.
• On- en offboarding: je ondersteunt nieuwe medewerkers in hun eerste weken en helpt mee met alles rondom uitdiensttreding.
• Trainingen en cursussen: je helpt bij het plannen en coördineren van interne trainingen en ontwikkeltrajecten.
• HR-projecten: je denkt mee over verbeteringen in processen en beleid en draagt bij aan projecten rondom bijvoorbeeld vitaliteit, diversiteit of employer branding.

Je werkt niet alleen mee, je krijgt ook echt verantwoordelijkheid voor je eigen taken en (deel) projecten. Je werkt nauw samen met L&D-specialisten en recruiters en je rapporteert aan de Manager Learning & Development and Talent Management. Daarnaast ga je af en toe met collega’s mee naar verschillende klantlocaties. Zo zie je bijvoorbeeld hoe onze cateringteams in een bedrijfsrestaurant de lunch voorbereiden of ontmoet je de schoonmakers die dagelijks een kantoorpand tiptop in orde maken.

De stage is voor 4 of 5 dagen per week en duurt minimaal 4 maanden. Je kunt starten vanaf september 2026.

"Bij de afdeling P&C voelde ik me direct op mijn plek. Naast alle brede facetten van HR, kreeg ik de kans om bij verschillende organisaties in de keuken te kijken, dit heeft me op ontzettend bijzondere plekken gebracht!"

Floor Versluijs, vierdejaars

HRM-student

• Je volgt de opleiding mbo/hbo/wo richting Human Resource Management (HRM), Psychologie Arbeid en Organisatie, Hotelschool, Bedrijfskunde of een andere relevante studie.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Je kunt op alle verschillende niveaus binnen een organisatie goed communiceren.
• Mensgerichtheid en samenwerken zijn je tweede natuur.