Payroll & Compliance Officer

Welkom bij Wajer Yachts – waar luxe en vakmanschap samenkomen

Wajer Yachts is een Nederlands familiebedrijf in de luxe jachtbouw. Elk jaar bouwen we zo’n 60 jachten in Heeg de 38, 44 en 55 ft, in Lemmer de 77 en onze eerste superjacht van ruim 100 ft. We zijn actief in Nederland én op onze internationale hubs in Frankrijk, Spanje en de Verenigde Staten. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen binnen Wajer.

Ons motto voor eigenaren is ‘Without a worry’. Datzelfde principe hanteren we voor onze collega's. Zij bouwen en onderhouden de jachten. Jij zorgt samen met je teamgenoten dat alles achter de schermen klopt: van salarisverwerking tot arbeidsrechtelijke compliance, van dagelijkse HR-vragen tot slimme procesverbeteringen.

Je werkt binnen het HR office: de backbone van ons HR team. Samen met twee collega HR officers ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-werkzaamheden. De week start altijd met een gezamenlijke weekstart waarbij acties worden besproken en verdeeld. Daarna is het zelden twee dagen hetzelfde. Collega's lopen binnen met vragen en mails naar de gezamenlijke HR‑inbox komen doorlopend binnen. AFAS‑taken vragen daarnaast ook aandacht.

Samen met je teamgenoten verdeel je dit dagelijkse werk.

Temidden van deze afwisseling is er een vaste kern: de salarisadministratie. Voor Nederland én voor onze medewerkers in Spanje, Frankrijk en de Verenigde Staten. Je schakelt met Finance en met onze (internationale) payroll en compliance providers. Je werkt nauw samen met de AFAS‑applicatiebeheerder en kijkt samen naar optimalisaties in het systeem. Op de HR‑agenda staan steeds meer compliance‑vraagstukken. Die pak je samen op met de Manager HR Operations van wetswijzigingen vertalen naar concrete acties tot het verder professionaliseren van onze compliance voor de internationale hubs.

• Een passend salaris tussen de €3.400 en de €4.400 bruto per maand (CAO Metalektro)
• Een 39‑urige werkweek, waarbij je op vrijdag om 15.15 uur het weekend in kunt stappen
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling van PME
• 27 vakantiedagen en 6,5 ADV‑dagen
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Laptop en telefoonvergoeding
• De mogelijkheid om je Klein Vaarbewijs 1 en 2 te halen, op onze kosten
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen

• Hbo werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding salarisadministratie (PDL of vergelijkbaar)
• Minimaal twee jaar werkervaring, waarvan minimaal één jaar in een vergelijkbare rol
• Ervaring met AFAS is een pré
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week

Ben jij klaar om deel uit te maken van een ambitieus HR‑team binnen een internationaal familiebedrijf? Upload je cv en motivatie via onze website. Eerst sparren? Bel of app Lieseth Flisijn via .