HR medewerker

Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker. Als HR medewerker werk je veel zelfstandig maar ook nauw samen met de HR manager. Naast de dagelijkse werkzaamheden zoals urenregistratie van zowel de vaste medewerkers als de uitzendkrachten, verlof- en verzuimregistratie, ziek- en betermeldingen verwerken, zal je samen met de HR manager het HR beleid verder ontwikkelen en steeds aanpassen naar de actualiteiten op het gebied van HR en de nieuwste wetgeving.

• Urenregistratie uitzendkrachten checken, rapporten hiervan uit het systeem halen en versturen naar de uitzendbureaus waar wij mee samenwerken.
• Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR; congressen bijwonen.
• Operationele HR-werkzaamheden zoals contracten maken, brieven schrijven, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding van medewerkers.
• HR-systemen bijhouden (personeelsregistratiesysteem en arbo-systemen).
• Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken.
• Bedrijfsfeestjes en uitjes organiseren.
• Werving en selectie.
• Risico-inventarisatie en
  -evaluatie.
• Eventueel ondersteuning andere afdelingen.

• Een passend salaris, kijkend naar jouw ervaring.
• Vakantiegeld, reiskosten en pensioensregeling volgens onze cao Vleessector.
• Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.
• Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en gebruikelijke teamuitjes.
• Vrijheid om te groeien binnen het bedrijf.
• Fijne collega’s en een moderne werkplek; een echte familie.

• Afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of personeelszaken.
• Relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Kenning van HR‑trends en wet- en regelgeving.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Goede kennis van Microsoft Office.
• Fulltime beschikbaar (parttime bespreekbaar).