Hr medewerker

Functieomschrijving

Als HR medewerker ben jij het gezicht van Randstad op locatie, voornamelijk in Heteren, maar ook minimaal één keer per week in Ede. Je bent de spil tussen onze talenten (de uitzendkrachten) en de klant en vervult een volledig uitgeruste rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Begeleiden & Onboarding: eerste aanspreekpunt voor HR‑gerelateerde vragen, verzorgt rondleidingen en regelt de onboarding.
• HR & Gespreksvoering: voert selectie‑ en verzuimgesprekken, en eventueel samen met teamleiders de ontwikkel‑ en beoordelingsgesprekken.
• Business Partner: adviseert de klant proactief bij HR‑vraagstukken en denkt mee over beleid en ontwikkelingen.
• Strakke administratie: zorgt dat alles achter de schermen klopt, van contracten en mutaties tot dossieropbouw.

• Diploma: MBO‑4 of HBO.
• Sociaal, stressbestendig en communicatief sterk.
• Ervaring als teamleider, shiftleader, floormanager of vergelijkbaar is een pre.
• Affiniteit met de productie- of logistieke sector is een pre.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

• Salaris: € 2.600 – € 3.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Flexibel Benefit Budget: 12,347% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen of andere vergoedingen.
• Vakantie: 25 dagen, met de mogelijkheid tot maximaal 5 weken extra aan te kopen via het budget.
• Onkostenvergoeding: internet, reiskosten, etc. Daarnaast: NS Businesskaart (ook privé), laptop, telefoonabonnement met bijdrage voor privégebruik.
• Toekomst: aandelenregeling en goed pensioen.
• Toeslagen: 50% extra voor werk tussen 06:00 – 07:00 uur en voor zaterdagdiensten (gemiddeld één keer per 6 weken).

Primaire werkplek:
Heteren, met minimaal één bezoek per week naar Ede.