Adviseur P&O

Bouw jij mee aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie én onze mensen? Bij Schipper Kozijnen geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Als Adviseur Personeel & Organisatie (P&O) speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen, adviseren en ontwikkelen van onze medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar volop ruimte is voor eigen initiatief, talentontwikkeling en het verder vormgeven van onze P&O-afdeling.

Ben jij een daadkrachtige en verbindende P&O-professional die graag schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.

Als Adviseur P&O ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als de organisatiedoelstellingen. Binnen ons familiebedrijf zijn de functies zeer divers: van monteurs en logistiek medewerkers tot projectleiders en financieel controllers. Daardoor is geen dag hetzelfde.

Je houdt je bezig met onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar de organisatie;
• Uitvoeren en bewaken van personeelsadministratieve processen;
• Bijdragen aan beleid en projecten gericht op organisatie- en talentontwikkeling;
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de P&O-afdeling.

Daarnaast werk je mee aan mooie projecten die momenteel op de agenda staan, zoals:

• De verdere ontwikkeling van ons wervings- en selectieproces;
• Het optimaliseren van ons onboardingprogramma;
• Het implementeren van een nieuwe evaluatie- en ontwikkelingsmethodiek;
• Diverse projecten gericht op duurzame inzetbaarheid en medewerkerontwikkeling.

Je maakt deel uit van een betrokken P&O-team van vijf collega's. Samen werken we aan hetzelfde doel: een organisatie waarin mensen kunnen groeien, ontwikkelen en met plezier werken.

Binnen ons team vinden we het belangrijk dat iedereen doet waar hij of zij energie van krijgt en waarin ieders kracht optimaal tot zijn recht komt. We helpen elkaar waar nodig, delen kennis en geloven dat we samen verder komen dan alleen.

Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet mensen met elkaar te verbinden. Je hebt strategisch inzicht, brengt structuur aan en houdt overzicht, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week (werkdagen in overleg);
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers;
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie.

Qua persoonlijkheid pas je goed binnen onze organisatie en ons team wanneer je:

• Assertief bent en initiatief neemt;
• Daadkrachtig en slagvaardig bent;
• Een echte teamspeler bent;
• Makkelijk contact maakt met verschillende doelgroepen binnen de organisatie;
• Oplossingsgericht, vakkundig, integer en betrokken werkt.