HRM Adviseur

Vestiging Poeldijk 28-32 uur per week

Ben jij een bevlogen HR‑professional die graag schakelt tussen beleid, praktijk en alles daar tussenin? Dan is deze functie iets voor jou! We zijn een nuchtere, gezellige organisatie met korte lijnen waar collega’s, ongeacht functie of afstand tussen de vestigingen, altijd benaderbaar zijn.

In deze functie krijg je alle ruimte om te bouwen, te verbeteren en eigenaarschap te pakken. Tegelijkertijd worden besluiten soms snel genomen en komen er onverwachte vraagstukken op je pad. Dat vraagt om flexibiliteit en daadkracht, maar zorgt ook dat je altijd betrokken bent bij wat er op de vestigingen speelt. Juist die combinatie van vrijheid, schakelen, meedenken en meebewegen maakt deze functie perfect voor iemand die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid én groeikansen.

Voel jij je thuis in een rol waarin je adviseert, verbindt, verbetert en tegelijkertijd dicht bij de praktijk blijft staan en het Westland als fijne thuisbasis heeft? Dan nodigen wij je graag uit voor een kop koffie en een goed gesprek over ons mooie vak.

Geen dag is hetzelfde?

• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, werving & selectie en ontwikkeling van medewerkers;
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten vanuit jouw rol als casemanager;
• Je initieert en neemt deel aan HR-projecten;
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor onze medewerkers;
• Je zorgt voor een consistente toepassing van onze eigen cao en HR-richtlijnen binnen de verschillende regio's.

• Een informele, collegiale werksfeer
• En natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals:
• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris van € 4.300,- tot maximaal € 5.900,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week)
• 13e maand
• 29 vakantiedagen
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een tijdelijke aanstelling met altijd uitzicht op een vast contract
• Goede pensioenregeling met maar een kleine eigen bijdrage
• Baanzekerheid
• Een aantrekkelijk fietsplan vanaf 12 maanden in dienst
• Een gezellige personeelsvereniging

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM;
• Ervaring met salarisadministratie is een pré
• Een combinatie van sterke communicatie, advies- en coaching vaardigheden, klantgerichtheid en nauwkeurigheid, aangevuld met gedrevenheid;
• Ervaring MS Office 365;
• Een rijbewijs B;

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een assessment deel uit maken van het selectieproces.