Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Toe aan de volgende stap in recruitment? Bouw mee aan de toekomst van Nabuurs.

Wil je als Recruiter niet alleen vacatures invullen, maar echt bouwen aan een sterk werkgeversmerk, duurzame relaties met hiring managers en een optimale candidate journey? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor ons hoofdkantoor in Haps zijn wij op zoek naar een Recruiter (32 uur per week).

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's voor onze locaties door heel Nederland. Van chauffeurs en logistieke medewerkers tot teamleiders, staf- en managementfuncties: geen dag is hetzelfde.

Je begeleidt het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden over de beste wervingsaanpak en denkt actief mee over hoe we recruitment iedere dag een stukje beter kunnen maken. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek;
• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via onder andere Linked In en andere online kanalen;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces;
• Het adviseren van leidinggevenden over de arbeidsmarkt, wervingsstrategieën en de haalbaarheid van vacatures;
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van onze samenwerking met uitzend- en recruitmentpartners;
• Het versterken van ons werkgeversmerk door middel van employer branding en social media;
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures;
• Het onderhouden van contacten met scholen, opleidingsinstituten en andere externe partners;
• Het vertegenwoordigen van Nabuurs tijdens banenmarkten, open dagen en andere recruitmentevents.

Waarom deze functie?

Bij veel recruitmentfuncties draait het vooral om targets en snelheid. Bij Nabuurs geloven we juist in kwaliteit, persoonlijk contact en duurzame relaties.

Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur, sparringpartner en ambassadeur van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om mee te denken over recruitmentprocessen, employer branding en innovatieve wervingscampagnes. Jouw ideeën doen ertoe.

Daarnaast werk je nauw samen met een enthousiast HR-team waarin samenwerken, humor en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Wie ben jij?

Je bent een energieke recruiter die kansen ziet waar anderen ze nog niet zien. Je krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten en weet kandidaten en hiring managers op een natuurlijke manier mee te nemen in jouw enthousiasme.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ongeveer 2 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment, als intercedent, in de arbeidsbemiddeling of een commerciële omgeving;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Heb je ervaring met sourcing en online recruitment;
• Heb je affiniteit met employer branding en social media;
• Ben je communicatief sterk, ondernemend en zelfstandig;
• Werk je planmatig, maar houd je ook van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat bieden wij jou?

Bij Nabuurs kom je terecht in een informeel familiebedrijf waar collega's voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris inschaling afhankelijk van ervaring tussen € 3.350,- en € 4.000,- b.p.m. op basis van 40 uur in de week;
• Een uitdagende functie voor 32 uur per week;
• Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een enthousiast HR-team waarin samenwerking centraal staat;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een prettige werksfeer binnen een ambitieus familiebedrijf waar samen winnen centraal staat.