Recruitment & Relatiebeheer Professional

Recruitment & Relatiebeheer Professional

Bij Aannemersbedrijf Damsteegt werken we iedere dag aan bijzondere civieltechnische kunstwerken in Nederland. Denk hierbij aan bruggen, steigers, kadeconstructies en duikers uitgevoerd in hout, staal, beton, composiet of een combinatie van deze materialen.

Deze projecten voeren we volledig in eigen beheer uit, van ontwerp tot (prefab) productie en realisatie op de bouwplaats. Dat doen we met zo’n 140 vakmensen die trots zijn op wat ze maken. Onze (prefab) productielocaties bevinden zich in Meerkerk dit betekent dat we dicht bij elkaar staan en makkelijk naar elkaar toe lopen.

Onze slogan luidt: “de verbinders van morgen”. Dit staat symbolisch voor de verbindingen tussen oevers door middel van een brug maar staat zeker ook voor de verbindingen binnen én namens ons bedrijf.

Jouw nieuwe werkplek vinden begint bij een goed gevoel. Beantwoord binnen drie minuten een paar korte vragen en ontdek of deze baan écht bij jou past.

Werving en selectie van nieuw personeel is een belangrijk onderdeel van de functie. Daarnaast onderhoud je namens Aannemersbedrijf Damsteegt de relatie met een groot aantal onderwijsinstellingen (in de regio), met het doel om leerlingen en studenten enthousiast te maken voor het werken bij Aannemersbedrijf Damsteegt.

• Het vaststellen van de vacatures binnen de organisatie in overleg met de afdelingshoofden;
• Het (out of the box) actief werven en selecteren van kandidaten voor de uitstaande vacatures;
• Het onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen in de regio;
• Het bezoeken van evenementen e.d. om naamsbekendheid te creëren en behouden;
• Aanwezig zijn op stagemarkten om nieuwe stagiaires te werven;
• Begeleiden van nieuw personeel, zorgen dat nieuwe collega’s goed “landen”;
• Al het overige is wat ons betreft nader te bepalen, alles ligt open!

We zoeken een echte aanpakker en verbinder, die makkelijk contact legt met verschillende mensen binnen én buiten onze organisatie.

• Initiatief durft te nemen;
• Makkelijk kan schakelen tussen kandidaten, collega’s, scholen én het overzicht houdt in de lopende acties;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol bij voorkeur in een bedrijf in de bouw- of GWW-sector;
• Een praktische instelling heeft die past bij een nuchter bedrijf die met elkaar iets moois bouwen.

Daarnaast denk je mee over de toekomst. De komende jaren groeien we verder en realiseren we een nieuw bedrijfspand. Uiteraard heeft dit ook invloed op ons personeelsbestand met alle uitdagingen die daar bij horen.

Werken bij Damsteegt betekent werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen en waar snel geschakeld wordt.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra;
• Goede pensioenregeling;
• Gratis gebruik van onze sportschool op kantoor;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes;
• Werken bij een betrokken, gezonde organisatie met korte lijnen en mooie projecten.

Wij zijn Damsteegt – een nuchter team vakmensen die alles bouwt wat met civiele kunstwerken te maken heeft. Bruggen, kades, duikers, steigers, drijfconstructies? Wij draaien er onze hand niet voor om. Wat ons sterk maakt? We regelen alles zelf: van het eerste plan tot de productie, de oplevering en zelfs de nazorg.

Met zo’n 150 harde werkers leveren we werk waar we trots op zijn. Geen poespas, gewoon mensen die hun vak verstaan en met hun handen mooie dingen maken.

Lijkt het je mooi om onderdeel uit te maken van de HR afdeling bij een betrokken organisatie met gemotiveerde medewerkers? Waar verbinding voorop staat en waar we
samen
tot het doel komen?