Senior HR adviseur (4 upw, tijdelijk) – Regio Zeeland

Introductie

Binnen het team Concernzaken is per 1 juni 2026 een interim-manager gestart met als doel rust, structuur, duidelijkheid en samenwerking binnen het team te herstellen en verder te versterken. Het team bestaat uit circa 21 medewerkers (17,5 fte), verdeeld over de clusters Juridische Zaken, Openbare Orde & Veiligheid, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Projectteam.
Gezien de aard en gevoeligheid van meerdere complexe dossiers zijn we op zoek naar tijdelijke externe HR-expertise. Hiermee wordt onafhankelijke advisering geborgd en wordt aanvullende capaciteit toegevoegd naast de reguliere HR-ondersteuning.

Onze klant is een non-profit organisatie

Opdrachtomschrijving
De tijdelijke HR-professional adviseert de interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers. De focus ligt op het bieden van deskundige HR-begeleiding en advisering bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag, samenwerking, verzuim en overige arbeidsrechtelijke vraagstukken.
De opdracht richt zich op het leveren van specialistische HR-kennis en het adviseren over mogelijke handelingsperspectieven binnen lopende personele trajecten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en brengt op basis van eigen professionele deskundigheid adviezen uit. Afstemming met de interne HR-organisatie maakt onderdeel uit van de opdracht.
De HR-professional heeft primair een adviserende en begeleidende rol en neemt geen hiërarchische verantwoordelijkheden of werkgeversbesluiten over van de interim-manager.

Werkzaamheden

• Adviseren van de interim-manager bij complexe personele dossiers.
• Voorbereiden en begeleiden van gesprekken in het kader van functioneren, gedrag, samenwerking en verzuim.
• Signaleren van arbeidsrechtelijke, organisatorische en procesmatige risico’s.
• Adviseren over passende vervolgstappen binnen personele trajecten.
• Adviseren over dossieropbouw en procesbewaking.
• Beoordelen van dossiers op zorgvuldigheid, volledigheid en juridische houdbaarheid.
• Fungeren als onafhankelijke sparringpartner voor de interim-manager.
• Afstemmen met interne HR en andere betrokken partijen waar nodig.

Resultaatgebieden

• Een zorgvuldige en juridisch houdbare behandeling van complexe personele dossiers.
• Tijdige en deskundige advisering van de interim-manager bij personele vraagstukken.
• Volledige en goed onderbouwde personeelsdossiers.
• Tijdige signalering en beheersing van risico’s binnen personele trajecten.
• Heldere afspraken, processtappen en verantwoordelijkheden binnen lopende dossiers.
• Een consistente en objectieve aanpak van gevoelige personele casuïstiek.

Gezocht profiel

• De HR-professional:
  
  Heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een politiek-bestuurlijke en bij voorkeur gemeentelijke organisatie.
• Heeft aantoonbare ervaring met complexe personele dossiers, veranderopgaven en teamdynamieken.
• Beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de ambtelijke context.
• Is stevig, onafhankelijk en communicatief vaardig.
• Weet effectief te schakelen tussen mensgericht handelen en organisatiebelang.
• Is analytisch, bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Is in staat vertrouwen op te bouwen en tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen.
• Kan zelfstandig opereren in een complexe en dynamische omgeving.

Je wordt gedetacheerd via Astorium. Wij bieden:

• Een marktconform salaris, te bepalen o.b.v. opleiding en ervaring;
• Een initiële opdracht van 3 maanden;
• Mogelijkheid tot verlenging;
• Een inzet van 4 uur (mogelijk 8 uur) per week;
• Goede pensioenregeling en eens reiskostenvergoeding;
• 8,3% vakantiegeld;
• Beoogde startdatum: 1 september 2026;
• Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de verdere professionalisering van de organisatie;
• Een omgeving waarin je samenwerkt met verschillende managementlagen, proceseigenaren, beheerders en andere stakeholders.

Let op:
Deze opdracht is ook geschikt voor ZZP met een max tarief van 80,- euro per uur excl. BTW. Wij werken met goedgekeurde modelovereenkomsten.

Ben jij een ervaren HR Adviseur binnen een publieke omgeving?

Dan komen we graag met je in contact.