Lid Raad van Toezicht

LID RAAD VAN TOEZICHT - FINANCIEEL PROFIEL

U bent betrokken bij en heeft affiniteit met de cliënten, verwanten, familie, vrijwilligers en medewerkers van SOVAK. Met de kernwaarden ‘Hart en ziel, Samen, Ondernemend en Vakmanschap’ voelt u zich verbonden. U staat voor het behouden van de kwaliteit van zorg en voor de maatschappelijke opgave om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden voor degenen die dit het hardst nodig hebben.

U behoudt de balans tussen ondernemerschap en beheer, het maatschappelijk belang en het belang van SOVAK.

Professionele ervaring/vereisten

• Ervaring op bestuurlijk of directieniveau in een grote organisatie in een dynamisch werkveld. Ervaring in de zorgsector is een vereiste. Toezichthoudende ervaring is geen vereiste.
• Beschikt over aantoonbare en diepgaande financiële expertise (bijvoorbeeld directeur financiën of CFO) en bij voorkeur ervaring op het gebied van (zorg) vastgoed.
• Heeft kennis en ervaring van financieringsstructuren, de financiële doorwerking van strategisch beleid, treasury, fiscaliteit, risicomanagement en control.
• Is zich bewust van zijn/haar rol binnen een zorgcontext (care) en de impact daarvan op cliënten en medewerkers, en toont daarbij duidelijke betrokkenheid.
• Is bij voorkeur bekend met de Wlz-context.
• Beschikt over kennis van medezeggenschap en erkent en waardeert de belangrijke rol die deze binnen de organisatie vervult.

Overig

• Lid auditcommissie.
• Is onafhankelijk (geen schijn van onverenigbare belangen, posities of relaties).
• Heeft voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor de taken als toezichthouder.
• Onderschrijft en handelt volgens de Governancecode Zorg.

Competenties

• Is integer, reflectief, onafhankelijk, rolvast en heeft verantwoordelijkheidsgevoel. Heeft het vermogen om in teamverband te functioneren en daarbij een eigen meerwaarde toe te voegen. Draagt bij aan een productief en prettig samenspel met de raad van toezicht en de raad van bestuur. Stelt zich empathisch en is positief kritisch op. Geeft gevraagd en ongevraagd eigen mening. Denkt in kansen en mogelijkheden.
  
  Is positief ingesteld en heeft een goed gevoel voor humor.
• Stevige persoonlijkheid en doortastend met een warm hart, in staat om een rol te vervullen bij de menings- en besluitvorming in de RvT, streeft naar consensus en overbrugging van meningsverschillen en fungeert als gewaardeerde vraagbaak voor de collega’s in de raad van toezicht en raad van bestuur.
• Is analytisch en weet met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen met betrekking tot essentiële en strategische aspecten van het functioneren van de organisatie en kan op basis hiervan evenwichtig oordelen en adviseren.
• Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor en kan zich inleven in (de belangen van) de cliënten, verwanten en medewerkers. Communiceert met cliënten in begrijpelijke taal.

Tot slot wordt er bij de samenstelling van het toezicht gestreefd naar diversiteit in achtergrond en cultuur, zodat de organisatie een echte afspiegeling vormt van de samenleving van vandaag én morgen.