Manager Intramurale Zorg | Regio Midden

Overzicht

Manager Intramurale Zorg | Regio Midden bij De Schutse (reformatorische zorgaanbieder) in Kesteren. Deze functie geeft leiding aan de intramurale zorgorganisatie-eenheid binnen De Schutse en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg.

• Integraal verantwoordelijk voor een organisatie-eenheid binnen de intramurale zorg. Leiding aan ongeveer acht tot tien teamleiders en indirect betrokken bij circa honderdvijftig medewerkers. Samen met de collega-manager intramurale zorg draag je verantwoordelijkheid voor de woonvoorzieningen en dagbesteding.
• Maak deel uit van het managementteam, samen met de collega-managers extramurale zorg, de bestuursadviseur en de bestuurder. Trekkende verantwoordelijkheid binnen de gezamenlijke ontwikkeling van De Schutse.
• Strategie, planning en resultaat: vertaal de visie naar de dagelijkse praktijk, bepaal prioriteiten en zorg ervoor dat plannen gerealiseerd worden. Bewaak balans tussen kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële kaders en volg voortgang op.
• Leidinggeven en organisatieontwikkeling: begeleid teamleiders in hun ontwikkeling en help hen groeien in hun rol; stimuleer samenwerking en professionaliteit binnen de organisatie.
• Kwaliteit en zorgontwikkeling: draag bij aan de verdere ontwikkeling van kwaliteit en professionaliteit; initieer veranderingen en implementeer nieuw inzicht in de praktijk. Neem bijdroegen aan organisatie-brede projecten en nieuwe vormen van zorg.
• Samenwerking en positionering: onderhoud relaties met externe partners en verwanten; vertegenwoordig De Schutse en draag bij aan een onderscheidend zorgaanbod.
• Samen bouwen: rapporteer aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en werk nauw samen met collega-manager intramurale zorg; trek op met managers extramurale zorg, manager behandeling en stafdiensten.
• Werkomgeving en cultuur: werk aan vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling; zorg voor aandacht voor cliënten, medewerkers en kwaliteit van zorg.

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring.
• Lid van een reformatorische kerk.
• Positieve VOG.

• Een functie waarin je van betekenis bent voor cliënten en collega’s.
• Een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een werkomgeving met directe betrokkenheid bij de praktijk en invloed op de zorg van vandaag én morgen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg.
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.