Senior veranderkundige organisatieontwikkeling

Dit ga je doen:

Als Senior Veranderkundige ben je onafhankelijk strategisch adviseur en sparringpartner voor management en de Agile Coach. Je helpt bij het richting geven aan organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame borging van veranderingen binnen FLOW.

Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van FLOW door strategische reflectie, het toetsen van ontwikkelrichtingen aan externe ervaringen en het adviseren over governance en leiderschapsvraagstukken. Je levert geen uitvoerende verandercapaciteit en bent niet eindverantwoordelijk voor implementatie of operationele coaching; die verantwoordelijkheid blijft bij de lijnorganisatie.

Je werkt op strategisch en tactisch niveau in een complexe, technisch georiënteerde en safety-critical omgeving. Je brengt best practices en benchmarks in, faciliteert reflecties met stakeholders en helpt veranderingen duurzaam in te bedden zonder de dagelijkse uitvoering over te nemen.

• Je treedt op als strategisch sparringpartner voor management en Agile Coach.
• Je adviseert over organisatieontwikkeling, veranderaanpak en leiderschap.
• Je daagt governance-structuren en besluitvorming kritisch uit.
• Je bereidt en denkt mee over reflectiesessies met management en stakeholders.
• Je brengt externe best practices, benchmarks en lessons learned in.
• Je signaleert organisatierisico's, verandervraagstukken en verbetermogelijkheden.
• Je adviseert over duurzame borging van veranderingen binnen de lijnorganisatie.
• Je ondersteunt de vormgeving van de volgende ontwikkelfase van FLOW.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over samenhang tussen leiderschap en cultuur.
• Je draagt op de achtergrond bij aan strategische besluitvorming over de organisatie.

• Je hebt minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt 10 jaar ervaring als senior veranderkundige, organisatieadviseur of programmatisch veranderleider.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiebrede transformaties binnen complexe organisaties.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en governance.
• Je adviseert directies, managementteams en senior stakeholders.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in technische, publieke of safety-critical organisaties.
• Je borgt duurzame verandertrajecten in de lijnorganisatie.
• Je voert strategische adviesopdrachten uit zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid.

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk) geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.