Manager Direct Sales

Wil jij impact maken bij een premium merk? Als Manager Direct Sales bij Volvo Trucks werk je met onze grootste klanten, stuur je een gedreven team aan en bouw je mee aan toekomstbestendige transportoplossingen. Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid én ruimte om echt verschil te maken.

Als Manager Direct Sales ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het commerciële beleid voor onze Nationale Fleet Sales klanten. Je geeft leiding aan een team van drie collega’s, waarbij twee collega’s zich richten op direct sales en één collega richt zich actief op tenders en aanbestedingen. Je bouwt op een proactieve manier aan duurzame relaties met onze grotere fleet sales klanten en zorgt voor een sterke samenwerking met zowel de interne- als de dealerorganisatie.

Vanuit een goed begrip van de klantwens vertaal je behoeftes naar een complete transportoplossing, waarbij je de toegevoegde waarde van aanvullende producten en diensten optimaal inzet. Samenwerken en aanvullende expertise inwinnen bij collega’s maakt jou nog sterker in het bereiken van je doelen.

Je krijgt energie van verkoop en relatiemanagement en treedt op als een ervaren gesprekspartner die moeiteloos aansluit bij grote logistieke spelers, strategische partners en eigenaren. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen organisaties en weet effectief en helder te communiceren. Door actief met data te werken, bewerk je de markt doelgericht en zet je de juiste vervolgstappen. Je zorgt voor een ultieme premium Volvo Trucks beleving bij potentiële klanten en draagt zo bij aan het beheren en verder laten groeien van de klantportefeuille.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in commerciële richting, bijvoorbeeld IVA of commerciële economie;
• Minimaal 7 jaar relevante verkoopervaring binnen een commerciële automotive-omgeving;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team;
• Een minimale beschikbaarheid van 36 uur per week;
• Sterke commerciële vaardigheden en in staat zijn om ambities om te zetten naar concrete acties;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een bonusregeling, goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Aandacht voor werk-privé balans met minimaal 30 vrije dagen en de keuze voor jaarlijks extra dagen;
• Een mobiliteitsplan gericht op duurzaamheid en een reiskostenvergoeding;
• Focus op vitaliteit en welzijn door middel van een vitaliteitsbudget, fruit op het werk en een ruim kantoorpand met verstelbare werkplekken.