Senior Accountmanager HR Solutions

Location: t Horntje

Ben jij van nature een commerciële doorzetter én voor je bestaande klanten en partners een steun en toeverlaat? Dan is deze rol als Senior Accountmanager HR Solutions wat voor jou!

Dit bieden wij jou

Leaseauto óf een mobiliteitsbudget;

Een bonusregeling tot maximaal 2 maandsalarissen op jaarbasis, gebaseerd op prestaties;

Tijd en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere via Good Habitz en onze eigen Academy;

Een open organisatie met korte lijnen en een gezellige werksfeer;

Hybride werken: een volledig ingerichte thuiswerkplek en een plek op kantoor in Hoorn;

Naast een bonusregeling ontvang je een thuiswerkvergoeding, pensioenbijdrage, hebben we een leaseregeling voor een nieuwe fiets en kun je deelnemen aan een aandelenprogramma;

28 vakantiedagen op jaarbasis en de optie om hier 6 dagen bij te kopen.

Hier krijg jij energie van
Jij bent altijd op zoek naar nieuwe klanten, kansen en uitdagingen. De focus in deze rol ligt duidelijk op new business (circa 70%), aangevuld met relatiebeheer en upsell bij bestaande klanten (circa 30%). Je bent een doorzetter en voor bestaande klanten en partners een steun en toeverlaat. Met jouw luister- en doorvraagtalent krijg je de echte behoefte scherp, breng je de organisatie en besluitvorming in kaart en vertaal je uitdagingen en ambities naar een passende waardepropositie.

Je gelooft in de kracht van samenwerking, net als wij. Je bent proactief en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. Intelligent gemak bieden, dat is waar we voor gaan. Het intelligente zit in het inzetten van AI, Copilot en Microsoft-technologie om HRM Suite 365 en de achterliggende Business Central-omgeving slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken. Het gemak zit in wat we leveren aan (eind) gebruikers: krachtige software gecombineerd met persoonlijke payroll services.

Jij beseft dat klantsucces een belangrijke voorwaarde is om een samenwerking te ontwikkelen, verrijken en verdiepen. Dit leidt tot kansen die je benut om een sterke pipeline op te bouwen. Je begeleidt het volledige commerciële traject van het eerste gesprek tot en met contract. Je kwalificeert kansen, houdt je CRM en forecast op orde en stuurt strak op volgende stappen en stakeholdermanagement.

Je werkt nauw samen met een collega-accountmanager en (pre-sales) consultant(s), waarbij je opereert in een driehoek met de Business Unit Directeur. Samen zorg je voor een sterke commerciële en inhoudelijke aanpak. Je voert intern de regie in het commerciële proces en schakelt experts zoals consultants en solution architecten in om een voorstel te maken dat inhoudelijk klopt én commercieel aantrekkelijk is.

Daarbij coördineer je het offertetraject, verzorg en organiseer je demo’s, bewaak je scope en risico’s en zorg je dat de klant een helder beeld krijgt van de oplossing, planning en toegevoegde waarde. In de slotfase onderhandel je over prijs, voorwaarden en contractafspraken, waarna je de deal sluit en zorgt voor een goede overdracht richting de beheerfase.

Je opereert landelijk, waarbij je klanten en prospects bezoekt door heel Nederland. Tijdens je inwerkperiode ben je regelmatig te vinden op onze vestiging in Hoorn om je collega’s van onder andere product development, de servicedesk/het kenniscentrum en het projectbureau beter te leren kennen. Na je inwerkperiode werk je hybride, maar ga uit van gemiddeld een dag per week in Hoorn.

Je komt over de vloer bij organisaties in uiteenlopende segmenten, met veelal een duidelijke gemene deler: zij werken al met Microsoft. De focus ligt op het verder uitbouwen van de bestaande Microsoft-klantenbasis, waarbij je inspeelt op concrete vervolgstappen binnen hun HR- en payrollvraagstukken. Daarom werken we ook samen met partners en business units binnen het Axians-netwerk. Dus als je een netwerker pur sang bent, ondernemend met verantwoordelijkheidsgevoel en denkt in oplossingen, dan voel je je thuis bij ons.

Hier herken jij jezelf in

HBO of WO werk- en denkniveau;

Commerciële kennis en ervaring, en minimaal 3–5 jaar werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen IT of software;

Kennis van HR- en payrollprocessen is een sterke pré, net als kennis van Microsoft…