Conseiller en personnel senior, secteur second-oeuvre

Summary

En tant que Conseiller(ère) en personnel senior, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité de l’agence. Vous êtes l’interface entre les clients et les candidats. Fort(e) de votre réseau et de votre connaissance du tissu local, vous gérez le processus de recrutement de A à Z, tout en contribuant activement à la stratégie commerciale de l’agence.

• Développer un portefeuille clients en prospectant de nouvelles entreprises dans la région et en proposant du personnel qualifié adapté à leurs besoins.
• Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et un service de qualité.
• Recruter des candidats : diffusion d’annonces, sélection de profils, entretiens, présentation aux clients.
• Renforcer votre visibilité, celle de leteam, et les liens avec nos partenaires à travers divers événements.
• Optimiser les relations et le réseau pour accroître le chiffre d'affaires.
• Assurer la gestion des relations avec les partenaires et les différents intervenants.

• Expérience confirmée en agence de placement ou dans un rôle similaire.
• Solide réseau professionnel dans la région et connaissance du secteur second-œuvre.
• CFC commerce ou autre diplôme équivalent.
• Très bon relationnel, à l’aise avec les échanges clients et candidats.
• Connaissance des CCT (conventions collectives de travail) ou bonne capacité d’apprentissage.
• Disponible et véhiculé(e) pour se déplacer chez les clients et sur les lieux de mission.
• Goût prononcé pour le challenge et la proactivité.

• Formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer vos compétences et votre assurance dans ce métier.
• Une agence à taille humaine, ancrée localement et avec une forte réputation.
• Un cadre de travail moder, stimulant et bienveillant.
• Des perspectives d’évolution vers un poste à responsabilités (adjoint.e au responsable d’agence).
• Un package salarial attractif et évolutif selon profil.

C'qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée. C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission.

Alors, prêt(e) pour partir à l’aventure ?

Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.

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