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Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial - POSTE FIXE
Job in
2000, Neuchâtel, Neuchâtel, Switzerland
Listed on 2026-07-01
Listing for:
Valjob
Full Time
position Listed on 2026-07-01
Job specializations:
-
Finance & Banking
Wealth Management, Financial Advisor / Consultant, Portfolio & Asset Management, Financial Sales
Job Description & How to Apply Below
Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial 80-100% (H/F) - POSTE FIXE
Notre client, un acteur bancaire suisse reconnu, accompagne une clientèle exigeante composée de particuliers fortunés, d'entrepreneurs et de familles dans leurs réflexions patrimoniales à long terme. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Responsable Wealth Planning et Conseil Patrimonial afin de piloter une équipe de spécialistes et de contribuer activement au développement d'une activité à forte valeur ajoutée.
- Encadrer, accompagner et développer une équipe de spécialistes
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs clairs et mobilisateurs
- Favoriser l'engagement, la performance et la montée en compétences des collaborateurs
- Accompagner une clientèle d'entrepreneurs, de dirigeants et de familles sur des problématiques patrimoniales complexes
- Conseiller les clients dans les domaines de la prévoyance, de la retraite, de la fiscalité et de la transmission patrimoniale
- Développer et renforcer les relations avec la clientèle grâce à votre expertise et à votre réseau
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de patrimoine, de clientèle privée et de clientèle entreprises
- Promouvoir une culture du risque saine et conforme aux exigences réglementaires en vigueur
Votre profil :
- Formation universitaire ou supérieure dans les domaines de la finance, de la fiscalité, de la gestion patrimoniale ou formation jugée équivalente en Suisse
- Expérience confirmée en wealth planning, planification patrimoniale ou conseil patrimonial complexe
- Solide expérience auprès d'entrepreneurs
- Expérience réussie dans la gestion, l'encadrement ou le développement d'équipes
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et à fédérer
- Sens du développement commercial et goût pour le réseautage
- Vision stratégique, esprit d'initiative et orientation résultats
- Maîtrise parfaite du français et de l'allemand
Date d'entrée :
De suite ou à convenir
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