Recruiting Consultant; m​/w​/d; Zürich

Vos tâches :

• Vous accompagnez les candidat
  · e·s du premier entretien jusqu’à l’entretien d’embauche et les aidez à aborder leur prochaine étape de carrière avec confiance.
• Vous menez des entretiens, identifiez les potentiels et mettez à profit vos compétences psychologiques et communicationnelles dans les échanges avec les personnes.
• Vous conseillez les client
  · e·s tout au long du processus de recrutement et apprenez à comprendre précisément leurs besoins.
• Vous rédigez des annonces d’emploi convaincantes et utilisez l’Active Sourcing pour attirer les talents adaptés aux postes à pourvoir.
• Vous développez progressivement votre propre portefeuille client et entretenez durablement les relations existantes.
• Vous organisez votre quotidien professionnel de manière autonome, coordonnez les rendez-vous et gardez un œil sur vos objectifs ainsi que sur les processus en cours.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, échangez régulièrement et célébrez les succès communs.

• Vous vous intéressez aux personnes, aux carrières et aux entreprises et souhaitez comprendre ce qui correspond vraiment.
• Vous aimez communiquer, abordez les autres avec ouverture et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous souhaitez prendre des responsabilités, êtes fiable et aimez vous organiser de manière autonome.
• Vous êtes ambitieux
  · se, souhaitez évoluer et considérez les retours comme une opportunité.
• Vous cherchez un premier emploi où vous pouvez appliquer vos connaissances universitaires tout en apprenant beaucoup de choses nouvelles.
• Vous vous sentez à l’aise dans un environnement jeune et collégial et appréciez un échange direct et ouvert au sein de l’équipe.

• Vous êtes sur le point de terminer ou avez déjà terminé des études en psychologie, psychologie du travail, économie ou dans un domaine similaire.
• Des premières expériences pratiques via des stages, emplois annexes, jobs étudiants ou projets personnels sont un atout.
• Des expériences en RH, marketing, conseil, vente ou promotion vous aident à démarrer, mais ne sont pas indispensables.
• Vous maîtrisez l’allemand avec assurance ; une bonne connaissance de l’anglais est un plus.
• Vous travaillez de manière structurée, aimez apprendre et appréciez un quotidien varié entre recrutement, conseil et contact client.

Lieu de travail:
Contact :
Sabine (C) Hofmeier, s.hofmeier,   :