Conseiller​/conseillère en prévoyance et en finance; f​/h​/d avec expérience professionnelle – Ag

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Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle – Agence générale Neuchâtel-Jura (région Neuchâtel).

Swiss Life AG Neuchâtel-Jura

Neuchâtel

• Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place
• Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché
• Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance
• Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune
• Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente
• Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération

• Réussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé
• Expérience avérée de vente dans le secteur de l'assurance et de la finance
• Sens marqué de la vente et du conseil
• Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance
• Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable

Rue de la Promenade-Noire 1, 2000 Neuchâtel

Denzel Ernesta – HR Service Manager –  – Formulaire de contact

Pour des questions spécifiques, adresse-toi à Antonio de Sousa –

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d'e-learning
• Planification de carrière personnalisée

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.