Praktikant Werkstoff- und Schadensanalytik; w​/m​/x

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Werkstoff- und Schadensanalytik. Wir untersuchen nichtmetallische und nachhaltige Werkstoffe und bieten dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, vielfältige Prüfmethoden kennenzulernen und bei Innovationsprojekten mitzuwirken.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Probenvorbereitung, Durchführung von Prüfungen und Analyse der Ergebnisse.
• Außerdem wirkst du mit bei der Erstellung von Berichten und lernst neue Prüfmethoden kennen.
• Darüber hinaus trägst du zur Entwicklung neuer Prüfmethoden bei.
• Zudem unterstützt du bei Innovationsprojekten, indem du eigenständige Teilaufgaben mit regelmäßigem Feedback von deiner Ansprechperson bearbeitest.
• Studium der Materialwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie analytisches Denkvermögen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative.
• Erfahrung im Laborumfeld oder der Materialprüfung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Werkstoff- und Schadensanalytik unterstützen und neue Prüfmethoden kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .