Senior Consultant; Quality Control Efficiency Pharma – Life Science

(Senior) Consultant Quality Control Efficiency Pharma – Life Science

Sie werden als Mitglied unseres globalen Life-Sciences-Teams in einer unserer deutschen Niederlassungen tätig sein. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die durchgängige Projektabwicklung und sorgen für eine starke Teamleistung bei allen Projekten. Mit minimaler Anleitung bauen Sie starke Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf und tragen durch hochwertige Ergebnisse und wirkungsvolle Kundenarbeit zum Geschäftswachstum bei.

Entwickeln Sie moderne QC-Strategien und Zielbilder in regulierten Umgebungen (GxP), von der Probenahme bis zur Chargenfreigabe.

Optimieren Sie Laborprozesse und Analytik (Routine, Stabilität, Mikrobiologie) durch Lean, Digitalisierung und End-to-End-Ansätze unter Berücksichtigung der GxP Anforderungen.

Optimieren Sie QC-Organisationen, Labornetzwerke und Betriebsmodelle zur Steigerung von Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit.

Etablieren Sie KPI-basierte Steuerungssysteme zur Verbesserung von Performance, Ressourceneinsatz und Transparenz im Laborbetrieb.

Gestalten Sie Labore der Zukunft (z.

B. LIMS, Automation, paperless Lab, AI solutions, planning).

Optimieren Sie Deviation, OOS/OOT und CAPA-Prozesse und verbessern Sie Qualitätssysteme nachhaltig.

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt in Pharmazie, Chemie, Biochemie, Biotechnologie oder vergleichbares.

3–5 Jahre Erfahrung in der Qualitätskontrolle im GxP-Umfeld (Pharma/Biotech).

Fundierte Praxis in Analytik, Methodenvalidierung und Laborprozessen.

Sicher im Umgang mit EU-GMP, FDA, ICH sowie gängigen QC-Prozessen (Deviation, CAPA, OOS/OOT).

Erfahrung mit digitalen Laborsystemen (z.

B. LIMS) von Vorteil.

Eine offene, kommunikative, teamorientierte und empathische Persönlichkeit.

Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland.

Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist. Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Altersversorgung:
Mit der Porsche Vario Rente, dem Porsche Pensionsplan, der Metall Rente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Arbeitszeitmodelle:
Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie:
Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Gesundheitsförderung:
Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme:
Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Mitarbeiterverpflegung:
Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Mobilität:
Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Vergünstigung:
Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Du hast Fragen rund um Deine Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser Recruitingcenter beantwortet sie Dir gerne unter der E-Mail-Adresse  Du kannst auch unseren FAQ-Bereich nutzen.