Tech Lead; f​/m​/d

Tech Lead (f/m/d)

Nodejs | TypeScript | SQL | PostgreSQL | Agile | AWS

Advanced English skills

A hora é agora, vem com a HOOP dar o passo que vai mudar a sua vida para melhor! Bora dar aquele upgrade tão esperado!

Aqui nossos líderes técnicos de engenharia desempenham um papel importante em garantir que os engenheiros sejam desbloqueados para construir um software sólido, confiável e seguro. Você será responsável pelas entregas da equipe e que a equipe esteja totalmente equipada, tenha as informações certas e esteja se movendo em conjunto para alcançar objetivos comuns.

Dia a dia

• Você trabalhará com o produto e outras equipes para identificar e priorizar as necessidades de desenvolvimento Ser responsável por orientar, treinar engenheiros individuais;
• Trabalhar com engenheiros, discutindo requisitos técnicos e soluções;
• Liderar o design e implementação de novos microsserviços Você também estará revisando código, refatorando código, escrevendo código;
• Trabalhar em estreita colaboração com o teste para estabelecer testes contínuos automatizados de novas entregas Juntamente com a Segurança, garanta que todos os códigos e entregas estejam no mais alto nível do ponto de vista da segurança;
• Participe dos esforços de recrutamento contínuos;

• Formação em desenvolvimento de SW com experiência em linguagens como C++ ou Node.js com TypeScript;
• Experiência como líder de um time de desenvolvimento ágil, conhecendo todos os estágios de desenvolvimento de produto;
• Excelente compreensão dos processos de desenvolvimento Agile;
• Experiência em banco ou fintech é um forte diferencial!

Por que você deve se candidatar

• Equipe diversificada e inclusiva: somos de mais de 20 países diferentes, com diversidade de pensamento e experiência em uma missão para revolucionar o setor de ativos digitais.
• Apoiamos uns aos outros e nos orgulhamos de nossas conquistas. Atraímos talentos de empresas como Google, N26, Sum Up, Goldman Sachs, Moonfare e McKinsey.
• Curva de propriedade e aprendizado:
  Oportunidade de moldar o futuro sistema financeiro, promovendo uma sociedade mais igualitária e inovadora.
• Incentivamos a responsabilidade compartilhada por meio de liderança distribuída, enquanto compartilhamos o sucesso e aprendemos com os erros.
• Comunicação: tratamos nossa equipe como proprietários, sendo abertos, transparentes e fornecendo comunicação regular sobre nossa direção e progresso.
• Fornecemos insights regulares sobre a tomada de decisões, a estratégia e o progresso do OKR em toda a empresa, para que cada um de nossos funcionários esteja alinhado e capacitado. Também estamos sempre com o objetivo de melhorar a forma como podemos comunicar de forma mais eficaz.
• Escritório:
  Oferecemos flexibilidade para trabalhar remotamente ou para trabalhar com estilo e conforto em nosso moderno escritório no coração de Berlim ou em Porto.