Psychologe​/Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut; m​/w​/d​/k als Leitung der Beratungsstelle

Psychologe / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d/k.A.) als Leitung der Beratungsstelle (39 Stunden/Woche)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Leitungsaufgaben:

• Fachliche Leitung und Verantwortung für die Mitarbeitenden der Erziehungsberatung und der Ehe, Familien und Lebensberatung
• Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption der Beratungsstelle
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Berater:innen und Sicherstellung der Qualität der Beratungsarbeit
• Erfassung aller Daten der Fachbereiche und Erstellung der Jahresberichte
• Außenvertretung der Fachbereiche und Teilnahme an jährlichen Beiratssitzungen
• Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt und Teilnahme an Verhandlungen mit dem Jugendamt

Fachliche Aufagben:

• Beratung von Eltern in Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie in Familienfragen (Einzel- und Familienberatung)
• Beratung in Partnerschaftskrisen und bei Trennung/Scheidung
• Pädagogisch-therapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Einzel- und Gruppensetting
• Übernahme von Fällen im Arbeitsbereich Begleiteter Umgang
• Verhaltensbeobachtung, Team- und Einzelfallberatung von Fachkräften in Kitas und Schulen
• Durchführung von Präventionsmaßnahmen in Kitas, Schulen und anderen Institutionen (Elternabende)
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern/Institutionen
• Abschätzung von Kindeswohlgefährdung (§8a SGB VIII)
• Dokumentation, Organisation und Verwaltungsaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Abschluss als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d/k.A.)
• Zusatzqualifikation im Beratungs- oder therapeutischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung im Bereich Trennung, Scheidung und Begleitetem Umgang, auch mit hoch eskalierten Elternkonflikten
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität für unterschiedliche Lebens- und Familienkonzepte
• Fachlich kompetent, belastbar und teamfähig
• Bereitschaft zur Reflexion der Tätigkeit im Rahmen von Supervision und Fortbildung
• PKW Führerschein

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Ein humorvolles, motiviertes, erfahrenes und gut eingespieltes interdisziplinäres Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E11 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
• Familienbudget:
  Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
• Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität:
  Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.