Policier Municipal

Location: Mottville

Offre n°O parue le 27/05/2026 sur Emploi-Territorial.fr : https://(Use the "Apply for this Job" box below). municipal Policier municipal (h/f) Offre n° O Publiée le 27/05/2026 Synthèse de l'offre Employeur : LA COMMUNE DE SAINT-SAVOURNIN Lieu de travail : 33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif, Saint-Savournin (Bouches-du-Rhône (13)) Poste à pourvoir le : 01/12/2026 Date limite de candidature : 26/07/2026 Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité Détails de l'offre Famille de métiers :
Prévention et sécurité publique >
Police municipale Grade(s) recherché(s) :
Brigadier-chef principal Gardien brigadier Métier(s) :
Policier ou policière municipal Ouvert aux contractuels :
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail :
Temps complet Télétravail :
Non Management :
Non Experience souhaitée :
Confirmé Descriptif de l'emploi :
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Sécurité aux abords des écoles et lors des manifestations municipales
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics. Profils recherchés :

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population Page 1 Offre n°O parue le 27/05/2026 sur Emploi-Territorial.fr : https:// municipal
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli - SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités Contact et modalités de candidature Contact :  Informations complémentaires : envoi d'une lettre de motivation et d'un CV à  avant le 26 juillet 2026 envoi de votre dernier arrêté de situation administrative envoi de vos deux dernières évaluations Adresse de l'employeur : COMMUNE DE SAINT-SAVOURNIN >33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif 13119 ST SAVOURNIN Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Page 2